Скажите обязаны ли с работы отпускать для сдачи анализов, надо сдать кровь?

ОБЯЗАНЫ! Говорю Вам как юрист. Все, кто считает, что не обязаны просто не компетентны в данном вопросе. Вы можете спокойно подойти к директору и сказать- так и так в такое=то время, такого-то числа я пойду сдавать анализы. Это время оплачивается в обычном порядке, отдельно не отрабатывается. если вам нужно на 4 часа на анализы, значит на 4 часа спокойно идите. более подробно- пишите в личку.

ОБЯЗАНЫ конечно, есть ТК РФ в котором четко прописано, что вас ОБЯЗАНЫ отпускать в женскую консультацию. , и при этом это никак не должно отражаться на заработной плате, я ходила без единой проблемы куда мне было нужно и столько сколько было нужно, никогда не выбирала какое то время, как я хотела, так я и делала.

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

по закону вам эти часы и оплачивают, если в рабочее время уходите анализы сдавать.

Законы надо знать, чтобы защищать свои права.

В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

В соответствии со схемами динамического наблюдения беременных и рожениц, утвержденных Приказом Минздрава России от 10.02.2003 г. № 50 «О совершенствовании акушерско-гинекологической помощи в амбулаторно-поликлинических учреждениях» , динамическому наблюдению подлежат все беременные, начиная с первой явки по поводу беременности, и роженицы.

На женщину не возлагается обязанность предоставлять работодателю какие бы то ни было документы, подтверждающие прохождение диспансерного обследования. Однако представляется целесообразным каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования. Конечно, лучше делать эти предупреждения в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.

Не обязан, но раз вы педагог, то должны найти метод договориться)

Нет, не обязаны. По хорошему с завучем договритесь, чтобы уроки поставила с 3-его.

Кровь, обычно, с 8утра сдают. Предупредить, что задержитесь. Все нормальные работадатели понимают, что анализы - вещь важная.

обязан. это прописано в кодексе. Только не обязан "закрывать" Вам это время (т. е. либо за свой счёт либо потом отрабатывать время пропуска)

по трудовому кодексу не обязаны, только по договору в устной форме.

Обязаны, но и вы должны предоставить справку что были в поликлинике, а не прогуляли.

ну конечно