Навеяно, как это обычно бывает... Ситуация на работе, в которой может отказаться любая из нас++++

Вот блин бабьё. Как можно быть такими бестактными не понимаю Честно.
Я бы конечно не уволилась, но послала бы первую спросившую на ...

На чужой роток не накинешь платок. Не знаю, как бы я поступила сама. Наверное, это нужно просто пережить....

У нас в коллективе произошла подобная ситуация: девочка потеряла ребёнка на приличном сроке. Так завуч просто встала на одной из планёрок и попросила нас всех молчать и никаких вопросов не задавать. Не знаю, кто как, а я вообще сразу молчала- поняла, что раз так рано всё произошло, значит, не родила. Значит, что-то случилось. Мысленно посочувствовала и всё.
Так через год она снова забеременела - и дай ей Бог, как говорится, ждём малыша:)

По роду прошлой работы мне приходилось часто сталкиваться с такими вот ситуациями: вы не поверите, но большинство очень обижаются, когда им не задают такие вопросы и не сочувствуют... Ну, очень любят поговорить о своих болячках...

У нас тоже была подобная ситуация, когда сотрудница на большом сроке потеряла ребёнка.
Когда уже прошло много времени после этого, она рассказывала, что ей в то время не хотелось никого видеть, ни с кем общаться, ни тем более распространяться о подробностях.
Но если находясь дома, она могла просто не отвечать на телефонные звонки любопытсвующих, то когда вышла на работу, некоторых сотрудниц аж распирало от вопросов.
Она перешла работать в другой отдел.
Как бы я повела, не знаю.
Многие ошибочно думают, что интересуясь они проявляют заботу и внимание.
Но это с точностью до наоборот.
В такой ситуации, лучше просто молча подойти к человеку, подержать за руку, обнять и без всяких"пожеланий",типа"да ты ещё родишь, ты молодая и т. п. "

У меня на работе так было. У женщины был большой срок беременности, она ушла в декрет. Но через два месяца вернулась. Ребенок умер. Но у нас никто даже не затрагивал эту тему, понимали, что ей и так тяжело. А тут если еще каждый будет с вопросами приставать, то вообще кошмар. Все от людей зависит.

я к несчастью была на её месте.... и мне пришлось уволится оттуда.... своими жалостными речами они меня до психушку чуть не довели....

люди есть люди, мы такие какие есть.. не знаю, может и уволилась бы

Кроме выкидышей и метрворожденных детей у сотрудников нашего коллектива еще периодически умирают взрослые дети, родители и супруги. И как-то так повелось, что такие события никто с пострадавшими не обсуждает, вопросов не задает, с сочувствием не лезет. Если человек захочет сам об этом поговорить, он сам начнет. Если он молчит, значит, надо вести себя с ним как ни в чем ни бывало. На мой азгляд это лучшая тактика.
В данной ситуации я согласна с тем, что стоило заблаговременно поставить коллектив в известность и всем приказать молчать. Можно было спросить у самой девушки разрешения, когда она звонила из роддома. Посоветоваться с ней, что сказать на работе и как она вообще хочет, чтобы люди с ней себя держали. И передать это коллективу.

Надо быть полной дурой, чтобы лезть с расспросами в данной ситуации... Как бы я себя повела на месте девушки? Я язвила бы и огрызалась, скорее всего... а как ещё? Но увольняться бы не стала...

я была в подобной ситуации, на работу возвращаться не хотелось но первое время конечно, чувствовала себя ужасно.. казалось, что все только на меня и смотрят... и обсуждают.... но благо мои коллеги имели такт ничего не спрашивать у меня и спрашивали у близких мне подруг, которые были в курсе всех дел...

Думаю, что вы правы.

Тяжело конечно. Я б ничего не спрашивала, и не лезла с вопросами по этому поводу-если бы знала что случилось. Просто сделала бы паузу в общении по этому поводу. Если бы эта девушка сама изъявила желание поговорить по душам, так сказать излить душу, поделиться своим горем-я б её выслушала, в чем то поддержала. По поводу себя, если бы со мной так.... тьфу, тьфу, тьфу-не хочу это даже представлять и примерять на себя. А ваши коллеги могу сказать не воспитанные.

Мало того, всем надо знать подробности, как да что, кто то не верит. кто говорит-в детдом отдала, кто-так из больницы рано не выпускают. Спрашивают пол и т д. ((

еслиб у меня ребенок умер я бы тупо повесилась. ( очень тяжело мне достался сын. до сих пор бегаю по врачам и трясусь "а в друг что не так? ")

Один раз в кратце бы сказала. А потом бы отвечала, что закрытая тема и я не хочу обсуждать её. Если бы работа нравилась, не стала бы увольняться. Тем более в такой ситуации я бы предпочла "уйти с головой" именно в работу.

извольте, я не буду ставить себя на место этой девушки.... знаю как это больно, но я не уволилась (правда, срок у меня был еще маленький)

Спросить, что случилось - это естественная реакция людей, которые не в курсе. На месте тех коллег, кто ближе знаком с этой женщиной, я бы заблаговременно обошла коллектив и вкратце объяснила, что случилось несчастье и чтобы не травмировать коллегу, лучше не акцентировать на нем внимание после ее выхода на работу.

представлять себя на месте кого-л, тем более если это негативный опыт, не буду. зачем тянуть на себя все.
Если мне тема неприятна, я оборву человека и не стану пояснять что-л. из вежливости. а спросить человека как он после горя - заюота в некоторой мере, но нужно очень аккуратно это сделать, и 100 раз подумать, уместен ли такой вопрос. все индивидуально, зависит от ситуации, и степени близости с этим человеком. опять-таки во время беременности открыто ли девушка делилась даже с малознакомыми своими переживаниями или сохраняла границы.

О. Эм. , ужасно, я как-то вообще никогда не думала об этой стороне истечения беременности.. . Но что могу скзаать - люди у нас не то, что бестактные - просто многие реально могут не догнать сразу, сходу - что же произошло? Едва ли, впрочем, можно требюовать от несчастной женщины снисходительности - это не та, абсолютно не та категория несчастий, когда можно встать над ситуацией, показать - вот какая я мудрая и сильная! Был отчасти подобный же пример в моей жизни - уже в декретном, на большом сроке я заглядывала на работу по делам, и краем глаза заметила одну коллегу, одетую в достаточно мрачные для лета тона, но, как бы это скзаать, - не показательно траурное. Единственное, что настораживало - она всегда носила светлое. И тут я - с пузом, радостная, свободная. На счастье всей этой ситуации ее вызвали к другому телефону, и мне коллеги сообщили - у нее вчера умерла мама. Внезапно - удар, в расцвете лет. Когда эта девушка вернулась - я пдоошла и обняла ее, сказазла, что все знаю, что сочувствую. Но, поверь мне, за жизнерадостным фоном своей жизни я бы могла не сообразить - что же с моей Натальей случилось - и, не вызови ее, и я бы оказалась в невольных бестактница х - ой, а что это с тобой? Просто люди живут своей жизнью, и за ней мало обращают внимание на окружающих. как-то так...

нельзя позволять трогать живот!! ! Нельзя путать работу и личную жизнь! Может вот эти активистки своими троганиями сюсями пусями малыша и сглазили, и забота матери оберечь его. Для того и до последнего надо скрывать своего малыша, а когда скрывать не возможно, чужих (да и своих) одёргивать, "это наше семейное дело, посторонних не касается". а если трагедия всё же произошла, то матом покрыть злобствующих под видом сочувствующих.

и я бы уволилась, не выходя на работу.... тттт.. . врагу не пожелаешь.... а вообще надо меньше рассказывать всем и не давать тргать живот... я блин верю во все и боюсь сглаза... реально

Я сама никогда не пристаю с расспросами что да как, если только человек сам хочет поделиться, могу поддержать. Если бы такое произошло со мной, я не стала бы увольняться.. . Человек такое существо, как бы больно ни было, рано или поздно все перенесет, переживет.. . и эта боль пройдет.. . Ну, а коллегам по работе пожелать на Новый год, кроме пресловутых здоровья да счастья, тактичности!

я бы тоже уволилась.... каждый день по многу раз напоминать о такой трогедии это безчеловечно.... у меня бы психика не выдержала и я убила бы прям так кого нибудь если бы раньше не уволилась.