Беременность и роды

Помогите советом. По поводу ситуации на работе

У нас ближайшие выходные шеф объявил для всего офиса рабочими днями (приезжает очень важная делегация, московское руководство, эксперты там всякие). Следующая неделя тоже будет - дай Бог! По опыту подобных мероприятий - в офисе будет просто кошмар! толпы людей, неразбериха... А у меня срок 20 недель (шеф об этом знает), последнее время устаю на работе... каждый раз жду выходных чтобы выспаться и вобще отдохнуть. а тут работать придется... в принципе, без меня вполне справятся, но шеф любит перед московским руководствам создать антураж: мол, смотрите, как они у меня все пашут!ругаться с ним я не хочу. я очень заинтересована вернуться сюда через полгода после рождения ребенка. можно, конечно, ссылаться на трудовой кодекс и т.д... но у нас вот такая работа! зато и зарплата хорошая! в общем, как бы вы поступили?
Постарайся компенсировать отдыхом дома, побольше спи, отдыхай и не нервничай на работе. Если чувствуешь себя ничего и в работе заинтересована - иди работай. Думаю, ты сама к этому и склоняешься. Если есть возможность взять больничный и это не вызовет подозрений и толков на работе - то возьми. Но если больна, простужена или температура - лучше лечись, на работу не беги. Моя подруга на 4 месяце проявляла трудовой героизм - с температурой 39 ходила на работу - и что хорошего - искусственные роды, ребенок сильно пострадал, сейчас не может забеременнеть. Так что смотри - сама себя не пожелеешь - никто не пожалеет. А работа была, есть и будет, не эта так другая. Удачи тебе.)
Татьяна Колос
Татьяна Колос
54 872
Лучший ответ
возьми больняк
™[Haja®Ka]™ Melikova
™[Haja®Ka]™ Melikova
79 010
поговорить об этом открыто с шефом - узнать его точку зрения по этому поводу, шеф тоже человек. . тем более - согласен ждать полгода из декрета
Менслу М
Менслу М
39 147
Дело твое. Но большие деньги не заменят здоровья ни тебе, ни твоему будущему ребенку! Какие бы хорошие отношения не были, про себя никогда не надо забывать. Пройдут года, твой шеф и не вспомнит, как твое здоровье.. . Ведь сейчас он пекется своим благополучием перед этой самой делегацей. У меня тоже такое было. . Работа еще связана с тем, что в помещениях постоянно накурено (человек 50...), платили очень хорошо, но я на 12 неделях все.. . Ушла на больничный. Мне нафига это все.. . Ведь ты беременеешь не так часто, как ходишь на работу.. . И вобще рано выходить на работу не советую - удели бльше внимания маленькому, когда он родится. Он ведь больше никогда не будет маленьким и ему очень нужно твое внимание в первые 3 года. Ну хотя бы 1-1,5 года надо быть с ним. А деньги всегда заработать успеешь. Не люблю, когда ноют, типа, боюсь за работу.. . это понятно.. . Но при всем желании ее найти можно, если не ныть и захотеть, поверьте!!!! Тебе удачи и больше думай о себе, а не о шефе и его делегациях....))))
Людмила Целоусова да я бы с радость с малышом сидела дома лет до 3х! но, к сожалению, я могу рассчитывать только на себя. нет у меня мужа!
что за бред? в ТК написано что беременные не работают по выходным и праздничным. спокойно ему об этом скажите, ему некуда будет деваться. это ВАШЕ ПРАВО И ВАШЕГО РЕБЕНОЧКА. это не может никак испортить отношения. а если он такой придурок, то подумайте все-таки о смене работ после декрета. вы сейчас должны думать о том, что вы переутомляетесьи от этого плохо ребенку, он должен родиться здоровеньким, а вы думаете о какой-то фигне, деньги, шеф....
Mara Prudnikova
Mara Prudnikova
6 419
Людмила Целоусова ага. смена работы. в кризис с новорожденным на руках я пойду искать новую работу! конечно! меня везде сразу возьмут! и заплатят 2тыс евро в месяц... в Сочи..
Mara Prudnikova ну хорошо. но он же не может вас уволить. какая вам разница до его отношения? и он обязан взять вас на работу потом обратно, и действительно не выходите вы так рано, за этот год может много чего произойти, может появится человек в вашей жизни, кризис пройдет, смотрите позитивней в будущее, но конечно надейтесь на себя и родных. так что вы можете его хоть на фиг послать, вы защищены законом.
Если не хотите ссорится с шефом договоритесь с ним, обговорите ситуацию так что бы удобно было и вам и ему. Думаю компромисс можно найти. Может вы выйдете на выходных но за это отдохнете среде недели.
можно прийти на работу, не на долго. побыть часик на всеобщем обозрении и потом с чистой совестью уехать.
KZ
Klubnicka Zemlyanicka
3 608
ya bu tochno rabotala. ya na 29 nedele i ne proshy voobshe nikakih skidok na moe sostoyanie- hotya rabota chto ni v tyalet shodit ni pokyshat ni prisetst normalno nelzya- vse nabegy- oooochen ystau, dymau chto yje nado poprosit nemnogo schitatsya s moim polojeniem. hotya nedelya sledyushaya y menya koshmarnaya, krome togo chto pridetsya rabotat polnyu stavky tak eshe dopolnitelno 2 dnya pridetsya ostatsya na dopolnitelnue 4 chasa- itogo 12 chasov rabotu- nadeus eto vudrjat i vse, hotya ya na raboty vozvrashatsya ne sobiraus, no derektorov svoih ya podvodit ne bydy eto tochno.
А когда родится ребенок.. у вас есть кто с ним будет сидеть? ведь дети иногда болеют..
Если вы настолько дорожите работой, то следует набраться терпения и выдержать эту ситуацию, другого выхода нет.
МК
Мия Калучи
2 415
договоритесь о сокращении рабочих дней. типа такой замечательный шеф как вы всегда поймет поможет и т. д. в общем надавить на его благородство) я всегда так делаю и меня везде и всегда отпускают)))
Попросила бы чтобы он отпустил домой раньше. Типа, вот я каой хороший шеф, о сотрудниках забочусь.
Больничный - неплохой выход. Гинекологу все объясните, вас поймут.
больничный. Конечно ссориться не следует раз хотите вернуться на работу после родов. Я со своими ссорилась, но я и не собираюсь возвращаться обратно.
Ориентировалась бы по сиюминутному состоянию. Хорошо бы себя чувствовала -- пошла бы. Если бы не очень -- к врачу за справкой. Постаралась бы не восстановить против себя шефа.
Думаю он поймет, не изверг же? ! А Вам себя надо беречь, и ребеночка! Так что лучше отпроситесь и дома побудьте.