В какой срок лучше сказать о беременности на работе и как это лучше сделать?

Тупо поставить перед фактом, написав заявление на декрет, и выслать его заказным с уведомлением, тогда даже самый офигевший начальник ничего не сможет сделать

Чем раньше, тем лучше.
1. Чтобы не попасть под сокращение
2. Чтобы на Ваше место на время декрета подыскали кандидатуру
3. Чтобы перевели на легкий труд, в зависимости от условий Вашей работы.

я начальнице сразу сказала как узнала о беременности.

Лучше сразу сказать, что бы тяжелой работой не нагружали. принести справку от гинеколога и всё.

Руководителю сказать чем раньше, тем лучше, чтобы узнал от Вас, а не от кого то другого. Это очень важно. Остальным вообще можно ничего не говорить. Это Ваше дело.
Я сказала в 13 недель. Попросилась на приём по личному вопросу. "Жду ребёнка и ненадолго придётся уйти в декрет. Не будете ли Вы против, если я предложу вот эту кандидатуру себе в замы, подготовлю до декрета, чтобы Вам было комфортно работать и никак Вас не подвести. " Согласовала кандидатуру себе в замы. Он порадовался, вроде искренне. Поздравил. Спросил, когда ухожу в декрет и какие проекты успею закончить сама.

я сразу взяла справку у врача на облегченный труд, и отдала ее начальству, очень уж мне по 12 часов работать не хотелось. соответственно узнало начальство в самом начале беременности)

Шейте срочно "беременное" платье и запасайтесь справкой из женской консультации. Как только будет готово и то и другое, приходите на работу в первом и предъявляйте второе.

смотря какая обстановка на работе, и в каких отношениях с начальством. . можно не говорить до декрета, пока больничный не принесете. . а иногда лучше сразу предупредить - встать на учёт в гинекологии и принести справку.. . как вам удобно, так и поступайте!!!!

Если вы беременны, то вас никак не могут уволить, ну разве что за прогулы.) Просто скажите начальнику, что вы находитесь в интересном положении, чтобы в случае сокращения он вас как кандидатуру не рассматривал.