Решила уходить с работы, Смотреть в нутри

Уходите сразу, раз решили, и вас приглашают на прошлое место. Нервотрепка, отсутствие больничных - вам, беременной, это точно противопоказано.
Прочитала комменты и дополню: наверное, стоит попросить врача в консультации дать вам больничный, потом взять очередной отпуск, но это поближе к декрету - закон дает беременной право на присоединение отпуска к декрету, даже если она очередной отпуск недавно отгуляла. Оплатить вам обязаны, пусть даже из минималки. И есть такая инстанция, как Трудовая инспекция. Незачем деньги, положенные вам по закону, терять. А насчет прошлой работы: прежде чем окончательно уйти с настоящей работы, прямо спросите директора с бывшей, а знает ли она о вашем положении и что конкретно она вам предлагает. Чтобы не было так, что она потом округлит глаза и скажет, что речь шла просто о подработке на месяц по срочному трудовому договору.

как только скажете что вы беременны никто вас на работу не возьмет
после написания заявления на увольнение еще две недели нужно будет отрабатывать

больничный лист вам оплатят в полном размере, потому что больничный платит не предприятие, а ФСС

потом еще 1.5 года будете получать пособие от работы

сидите на своей работе

Если беременны-зачем? Пособие от государства намного ниже, чем от работодателя. А ваш директор не возьмёт вас на работу, если узнает о ребёнке, беременные никому не нужны.

у вас еще есть выходные, чтобы все взвесить.. .
то есть до декрета не втерпеж уже? а они декретные вообще будут платить? в принципе, можно и на больничных до д. отпуска побыть, у вас стаж будет капать да и денежка.. .
но решать вам.

Не надо быть такой восприимчивой к нападкам. Абстрагирутесь, живите внутри себя. Не уходите пока новый работодатель не скажет "да" узнав о беременности. Я бы доработала на старом месте и в случае не выплаты декретных или неоплаты больничных с заявлением в прокуратуру. Вам с ними дите не крестить, а помогать им вас же объе.... -не много ли чести.

Сходите в консультацию (ну найдите причину "на ровном месте") возьмите больничный. 1-ое: немного придете в себя и успокоитесь. 2-ое: сходите к другому работодателю и сразу поставите его в известность о Вашем положении. Далее: в зависимости от реакции потенциального работодателя и своего психо-эмоционального состояния примите оптимальное решение. Я сама работодатель. Скажу честно - на работу не взяла бы. Особенно учитывая, что по факту она у Вас есть и Вы просто немного "истерите" в связи со своим положение. Как мама 2-их детей: поговорите с нынешним работодателем. Возможно у Вас есть право на очередной отпуск (тогда берите его и придите в себя) . Или, опять таки, разговаривайте с врачом Вас наблюдающим. Я, скажу честно, всю вторую беременность была на больничном. И беременность была тяжелая и дочка, на тот момент, в первый класс пошла. Просто просила врача (именно просила - не покупала) и он меня держал на больничном. Главное постарайтесь успокоиться, а уже потом принимать решение.

Глупость Вы затеяли, я Вам скажу. На новом месте вряд ли обрадуются такому работнику (тем более, если скажете о своём положении), а со старого места не имеют права уволить беременную, и декретные получать будете исходя из Вашей зарплаты. Не усложняйте себе жизнь.

Уходи

если решили уйти, уходите с понедельника.