Помогите! Я на 8 недели беременности, но начальник хочет, чтобы я написала по собственному. Как мне лучше поступить?

знач. до декрета вам 22 недели осталось, то бишь 5 мес? ерунда какая: месяц берете очередного отпуска, месяц едете в санаторий от ЖК, а три месяца на больничном- все выплаты при вас остануться, нервы сбережете, отдохнете перед родами хорошенечко и дела все свои успеете сделать. смотрю я на своего Масявку и думаю, как хорошо, что я именно так и поступила в свое время, деть спокойнехонький и здоровенький, деньги получила, дела успела, доучилась спокойно. а работа- что работа? за три года да еще при кризисе фиг знает еще что с ней будет, может и сами бы не захотели потом там работать. воот, а беремчатую не имеют права уволить даже за прогулы!! ! но с больничными и заявлениями на отгулы все же надежнее будет:)))

Беременную и находящуюся в отпуске по ух. за ребенком до 3х лет женщину могут уволить только при ликвидации предприятия. Во всех остальных случаях (кроме увольнения по собственному желанию) суд Вас восстановит. Ни в коем случае не пишите - по собственному желанию. Постарайтесь максимум времени до декрета проводить на больничном. Декретный больничный Вам обязаны оплатить полностью, 100% и это не зависит ни от формы собственности пр-ия, ни от его системы налогообложения. Декретные, как и отпуск по ух. за ребенком до 1,5 лет выплачиваются из ср-в ФСС (а совсем не работодателя) в полном объеме исходя из Вашего официального заработка. Если Вы уйдете по собственному желанию, то декретные потеряете, а отпуск по ух. за ребенком до 1,5 лет будете получать по минимуму -1798,51. Кроме того по месту работы обязаны еще и единовременное пособие при рождении ребенка выплатить - 9 592,03.
ТК РФ пока что распростроняется на все пр-ия и организации не зависимо от формы собственности. В ЖК дают справку о постановке на учет на ранних сроках, сдайте её в бухгалтерию (только копию себе оставьте) и не вздумайте увольнятся. Официальным путем Вас уволить не имеют права.

Плевать на его хотение.

не пиши.. . уволить тебя не имеют права.. . держись)

боритесь за свои права

А он знает, что Вы беременны? На каком предприятии вы работаете? Если на государственном, надо 100%Ему сообщить. Пусть порадуется.... Если частное, то это всё равно, что против ветра... если есть хоть какая-то возможность устроится на государственное, срочно увольняйтесь и переходите, пока живот не видно. Зачем Вы ему сказали то? Я своей сообщила только когда беременность была 16 недель. А в 8 знали только я и муж. Даже родители ничего не знали.

Не писать ничего. От вас же избавиться хотят, что не платить ничего. Ну, если, конечно, вам деньги не нужны, то можете и написать.

А зачем надо было вообще сообщать ему о беременности? В суд подавай. Тебя решением суда восстановят на работе, предприятие заплатит штраф, аж 5 тысяч, только как работать сможешь беременная и с такой нервотрепкой. Сидела бы уж и не рассказывала про свою беременность. Кто за язык тянул?

Частное? И что?
Не пиши и все.

Ни в коем случае не поддавайтесь на его просьбы, ведь он потом оплачивать ваш дикретный будет. Сейчас он не имеет права вас уволить, а если уволит-в суд! Правда на вашей стороне. Мало ли что там ему хочется, о себе прежде всего думайте и о малыше, которого кормить надо будет.

ах он гад! Не пиши! и уйди на сохранение!!!

Ничего не писать. По трудовому законодательству нельзя увольнять беременных женщин, потому он и настаивает. Если Вы работаете на вредной работе и он не может предоставить вам работу более легкую, он даже в том случае, если вы будете сидеть дома, должен платить вам из рассчета средней зарплаты. Поэтому не улушчайте жизнь ему и не портите себе. НИЧЕГО НЕ ПИШИТЕ!!!!

Уволить не имеют право, по этому отстаивайте свои права .

закон на вашей стороне - не пишите ничего, иначе потом вы ничего не докажете. У меня личный горький опыт - и такой же точно как у вас.

Написать заявление в милицию и возбудить судебное дело против начальника.

откажитесь! ссылайтесь на законодательство!

Что-бы вам ни говорил начальник, не подписывайте никих заявлений! ! Он может рассказывать до бесконечности и убеждать, как тяжко приходится работодателям, у которых беременные сотрудницы в штате. Но это все сказочки! ! Все выплаты, все пособия и пр. платятся через соцстрах, поэтому работодатель, выплачивая вам декретные, не несет никаких убытков. То что вас хотят уволить это прямое нарушение законодательства, причем лишенное каких-либо разумных оснований. Поэтому в зависимости от отношения начальника - либо посылать на три буквы его с его просьбами, либо договариваться на сколько времени вы уйдете, что бы он знал на какой срок брать другого сотрудника на ваше место. В любом случае - не увольняйтесь, этим вы начальнику даже жизнь не облегчите, а вот себе испортите.

Ни в коем случае не писать. Все разговоры на диктофон! если будут угрозы - можешь смело идти в суд. Козлу этому мало не покажется!

если официально работаешь, то он не имеет право

Со всеми согласна, уволнять не имеют права, но если начальник захочет, он ее уберет любыми путями, может не надо накалять обстановку? не кидайте только тапками.

не пишите ни в коем случае. уволить права не умеют, даже если вы не будете ходить на работу

Ничего не писать, уволить не имеют права.

Законы для частных предпиятий и для государственных едины. Согласна с Жменькой, подавайте в суд.

Здравствуйте! Если вы уже встали на учет-работодатель не имеет права вас уволить.. Заявление ни в кое случае не пишите, иначе останетесь без детских и всех компенсаций, тем более что беременную вас вряд ли геде-нибудь возьмут.

скажите ему, что вы беременны. если надо принесите справку от гинеколога. он не имеет права вас уволить!!!!

обратитесь в суд и предупредите начальника повесткой

Да мало ли что он хочет! Пусть выплачивает все, что положено по Трудовому Кодексу. Если что - обращайтесь в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Ни чего не подписывайте!!!! Если подпишите, откажетесь от матер. выплат. Он обязан не только позволять вам работать и всяко вольничать (вплоть до прогулов) , но и платить ср-мес. з\п в течении 6 месяцев после рождения ребенка, а уволить вас он не сможет. Для этого ему придется закрыть свою фирму!

возьмите в ЖК справку о том, что беременны и отправьте ее заказным письмом с уведомлением на имя директора. а заявление не пишите ни в коем случае!

ничего, работать дальше, хотите проконсультируйтесь у юриста, работайте до декрета как положено, а если нет-то в суд, не давайте нас молодых мам в обиду

внимательно перечитать нужную тебе часть трудового кодекса, законы и постановления о выплатах, условиях декрета, вообщем подковать себя, а потом выложить ему все это, и сказать что уволить он тебя не имеет права, а побственному ты не хочешь, доработаешь до положенного декрета, а дальше фирма будет платить тебе декретные, а через 3 года будет обязана взть на работу. но я когда забеременела, то у меня было немного по другому. я работала на маленькой частной фирме в Киеве, а рожать и жить уезжала в Москву, потому я до декрета доработала по официалу, потом написала по собственному, проработала до 7,5 месяцев и ушла. сделал я это потому, что любила и жалела своих директоров, чтоб им налоги не платить да мне выплаты. к тому же размер этих выплат не сильно бы отличался от собеса, так как официал мне писали самый минимальный. но сейчас это самое начальство так по свински ведет себя с моей мамой, которая иам же работает, что я уже жалею о принятом тогда решении ((

принесите ему трудовой кодекс и скажите что беременных увольнять не имеют права, а сами Вы уходить не собираетесь. Понятно что кризис декретые платить не хочет припугните судом

Здравствуйте если Вы не хотите общаться с начальником посторайтесь в настоящий момент тянуть время и уходите на больничный, в 12 недель вы можете уже уйти в отпуск но за свой счёт. Если вы уволитесь то вы не получите пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребёнком у вас будет маленькое как у безработных. Лучше потяните время и если он будет на вас наезжать вы имеете право на него подать в суд правда эта нерватрёпка не нужна ни Вам ни вашему ребёнку это же нервы. Лучше потяните время как я написала выше, получите деньжат побольше и всё. Потом как из декрет кончится Вы сами уже решите куда идти работать.

Ну и начальничек.. . Не пишите ничего!

НЕ вздумай ничего писать! Государство на твоей стороне!

на таких сроках вообще никто не должен знать про беременность, но то. что начальник.. а сейчас, не пишите ничего ..он не имеет право Вас увольнять..

Не пишите, ваш начальник не имеет никакого права вас уволить. Справочку ему от врача принесите. А если какие претензии предъявлять начнет - в суд.

послать его и сказать, что не напишите по собственному а будет настаивать обратитесь в профсоюз или в суд, и в его интересах сделать все причитающиеся выплаты. Три года дома посидите, а там уже и ситуация в стране изменится, другую работу подыщите. Он не имеет права вас уволить, обязан перевестина легкий труд и оградить от компьютера! Возьмите трудовой кодек РФ и тыкните ему в нос!

не пиши!!!!

konechno ne pisat! on ne imeet prava!!!!

да, уж серьезная ошибко, о таких вещах лучше вообще молчать на работе, ну то что не писать вы уже поняли, а так, в моменту выхода из декрета скорее всего лучше подыскать новое место

не писать ничего, ни в коем случае. Деньги на ребенка платит не предприятие, а Фонд социального страхования. Уволить сами они не имеют права, потому и заставляют писать заявление по собственному желанию.

Обращайся в Трудовую Инспекцию они тебе помогут. Закон на твоей стороне!

Беременных не имеют право увольнять! Не пишите ни в коем случае ничего! я не понимаю этих начальников - ведь они ничегошеньки не теряют....

да серьездно! есть же звери на земле! нет не пишите!

У меня было тоже самое! увольняться смысла нет, начальник уволить тебя не может ни как, если на работе создают плохие условия или просто действуют на нервы, то иди на больничный и сиди дома, получай больничные...

Вот урод! Скажите, как только напишите заявление обратитесь в Охрану труда! Это будет похлеще, чем налоговая и финансовая полиция!

И не вздумай писать по собственному. Уволить они тебя не уволят потому что это подсудное дело (статья) и поэтому хотят чтоб написала сама. Так что сиди на попе ровно. Не переживай, а береги свое здоровье и думай о малыше.

а зачем так рано сказали????

НЕ ИМЕЕТ ПРАВА!!!! Подсудное дело!!!! Так ему и скажите! Только недавно предачу смотрела!