Вопрос к беременным или уже родившим.

нет беременную можно уволить только с ликвидацией предприятия, иначе ни как, и не вздумайте писать по собственному, закон на вашей стороне

уволить не пытались, но на понижении в должности по собственному желанию настаивали. уволить беременную женщину нельзя (только при ликвидации организации).

Уволить официально - нет, а вот создать все условия, чтобы она уволилась сама, могут и часто создают.

Нет, даже попыток не было... даже перевели на облегченный труд!

нет не имеют такого права.

http://www.zarplata-online.ru/main/article.phtml?code=103

Посмотрите здесь-там много, я копировать не тала-почитайте внимательно. Там всё доступно!

Нет.. нет и нет!!! Никто не имеет право вас уволить!!!

вас нельзя уволить по КЗОТу

Не пытались, слава богу - в другом государстве жили (СССР) . Радовались коллеги и руководство вместе со мной.
Увольнение - только на общих основаниях (ст. 77 ТК РФ со всеми пунктами).

беременную не имеют право увольнять вообще до достижения ребенком 3-х лет.

Права не имют, но у нас возможно все...

не имеют никакого права, это в законодательстве написано

Меня пытались уволить, директор кричал можешь подавать в суд и куда захочешь, но потом кадровичка его уговорила что увольнять беременную он не имеет права и ему грозят большие неприятности. Потом он оставил меня в покое.

В ТК РФ нет ни одной статьи, по которой могут уволить беременную. Это знает каждый кадровик. Даже если вы вообще на работу являться не будете, вас все равно не могут уволить. Уволить беременную возможно только "по инициативе работника", т. е. вашей инициативе. Если на вас пытаются оказать давление, вы можете ответить справочкой о болезни. Скажите своему врачу, что вас жутко тошнит, рвет и что вы не в состоянии работать, или просто презент ей какой-нибудь принесете. Некоторые до самого декрета на больничных сидят. Вопрос только в том, что когда-нибудь вам все-таки придется вернуться снова на работу...

Сегодня как раз по первому каналу в программе "Доброе утро" обсуждали эту тему. Сказали, что уволить не имеют права, а если это случилось, смело обращайтесь в суд. Показали сюжет, как одна девушка подала в суд на организацию, из которой ее уволили. Суд присудил ей 380 тысяч, а организацию вообще закрыли, так как в ходе проверки выявили много нарушений.

уволить не имеют права не в каком случае! у меня такого не было... чисто мужской коллектив, все с пониманием относились)

Уволить имеют право только в том случае, если компания полностью разоряется, объявляет себя банкротом и перестает существовать вообще. Тогда да, в любом другом случае - нет. Когда узнали, что я беременна, меня не том что уволить не пытались, со мной так носиться начали, что даже приятно было)

могут, если вы находитесь на временной ставке (на месте женщины, которая находиться в декретном отпуске и решила выйти на работу) и при ликвидации предприятия

увольнять не имеют права

конечно нет, а если так и случилось то тогда все права у беременной обратиться в суд с заявлением.

Уволить беременную женщину противозаконно. Нельзя.

По ТК не имеют. Действительно можно судиться, если что не так. Только вот захочет ли беременная в суд обращаться? Это же огромная трата сил, времени и нервов. Я лично ушла 10 лет назад с первым ребенком, так и ничего не доказав никому. Даже к юристу ходила в Центр занятости населения. Юрист только глаза выпучила и руками разводила, мол быть такого не может. Я ей телефон даю, говорю-На звони и объясняй что не может быть! Она не позвонила, а лишь ссылаясь на ТК 20 раз мне повторила номер закона, который я и без нее знала.

В нашей стране возможно все, уволить могут и беременную.

Уволить не имеют право.

нет.

уволить не имеют право.. . да и в течение всего времени, что вы находитесь в декрете... ежегодно вы проходите тарификацию с сохранением ТОЙ НАГРУЗКИ, ЧТО У ВАС БЫЛА ...поэтому вы вернетесь имеено на свое рабочее место:)

В соотвествии с КЗоТом- беременных увольнять не имеют права, на любом
сроке. Другое дело -могут создать обстановочку- сами уйдете.

Беременную не то что уволить еедаже сократить нельзя (если это не ликвидация предприятия и не банкротство) и пока в декрете сидишь тоже самое

уволить не имеют право, так в трудовом кодексе написано...

уволить не имеют права, вы можете потерять эту работу только в случае, если предприятие перестанет существовать
меня не пытались уволить, все уже догадывались о моей беременности, когда я сказала, были какие-то пересуды и определенные недовольства, потому что после известия я сразу загремела на 2 недели в больницу на сохранение, но когда вышли, все мне улыбались и очень хорошо относились, я сама поражена таким отношением ко мне и благодарна моим коллегам

Нет, но у нас возможно все!

Я точно не знаю, но думаю что по серьезному поводу могут уволить любого. Ты знаешьчто для того чтобы получать декретные нужно доработать до 7-го месяца беременности?