Странный факт.

Это называется "стадный инстинкт"...
По отдельности - каждый самостоятельная личность, но стоит собраться определенной группе лиц, с одинаковыми интересами, запросами, срабатывает, коллективный инстинкт.. .
Например это хорошо прослеживается у фанатов.
Попадая в любое общество, новый раб. коллектив, школьный класс, не важно.. .
Это вам, только кажется, что "никто ни чего не предпринимает", на самом деле,
К любому новичку вначале, будут присматриваться, как он ведет себя в той или иной ситуации, насколько ему вообще можно доверят.. .
Любой новый человек, в начале знакомства может быть "из ряда вон" ...
Самая большая ошибка, на мой взгляд, это казаться лучше, чем ты, есть на самом деле, надо быть просто самим собой, при этом ведите себя прилично. .
Помните, что со временем, любая фальшь и наигранность, проявятся... .
И тогда с вами, точно уже ни кто считаться не станет.. .

Если вам интересен факт - он не странный. Давно известны взаимосвязи отношений в группе, в любой насчитывающей более 7-8 человек, выявляется лидер, сторонники и оппозиция.) ) Если же вам интересен человек, то контактируйте с ним вне группы.))

Теперь по проще и короче.
Что вас волнует?

Это примеры коллективного сознания. Этот приём ( подключения к другому копированием его поведения, вчувствования в субъекта ) применяется в НЛП для вызывания необходимых изменений в психике человека немедленно. Также к примеру любящие друг друга супруги через несколько лет жизни внешне становятся похожи друг на друга и одинаково реагируют на одно и то же событие.

см о сути всех челов: http://proza.ru/2007/12/21/74

Надо его увидеть вне компании , "случаино"

Эта компания является единой структурой, которая является одним целым у которой есть свои законы. Об этом хорошо писал товарищ Зеланд, такие структуры он называл маятниками. Основное правило всех маятников - делай как я. Большинство маятников является деструктивными, пожалуй как и маятник таких вот компаний, потому что человек подчиняется правилам этой структуры и отказывается от себя, от своих побуждений. Основное принцип трансерфинга - позволь себе быть собой, а другим быть другими, этот принцип полностью рушит правило маятника.
Я не очень люблю ссылатся на всякие эдакие источники типа того же трансерфнга, но лучше Зеланда я бы на врятли здесь сказал. С таким правилом можно стать лидером или белой вороной, зато оставаться собой. Многие бояться быть не такими как все, поэтому и соблюдают правила всех структур. Правила можно и соблюдать, но это нужно делать осознанно, это можно делать, только если эта структура приносит нам пользу, не надо бояться оказаться вне структур, таким образом можно обрести душевное равновесие, спокойствие.