Существует ли универсальное средство решения конфликтов?

Просто понять, что конфликт заложен изначально в любые формы отношений.
И как мы учимся чему-либо, так нужно и учиться конфликтовать.
В каждом конфликте заложена мощная созидательная энергия,
которая тратится не по делу.
Если в конфликте увидеть ПРОСТО другую возможность, и перестать
перетягивать его на свою личность - конфликт исчезнет.

Универсальный способ разрешения конфликта - признать конфликт
одной из составляющей жизни человека и общества в целом, относиться
к этому с пониманием. Это уже снижает уровень личной агрессии, и конфликты при таком отношении сокращаются до минимума сами по себе.

Если противник сильный и наглый, улыбка не поможет.
Нельзя быть слабее, тогда и конфликта не будет, если конечно Вы сами не агрессивны.

нет, конфликтология целая наука и в ответ не уместится

Универсальные средства решения конфликтов давно известны - переговоры или война =)

Если конфликт всё длится и не угасает, значит существует скрытая третья сторона, которая заинтересована в его продолжении. Она обычно не узнана враждующими и подливает масла в огонь, наушничая им друг на друга. Найти такую 3 сторону -- и будет означать решение конфликта в основе.

Мир в душе каждого.

Погрузиться на уровень потребностей.. . на этому уровне становится очевидно, что конфликта - нет, так как причиной его послужили неудачны способы удовлетворения этих потребностей.

Да, разработано достаточно давно и в большинстве случаев помогает. ПЕРЕГОВОРЫ.

Улыбка - и половина проблемы решена.

только в универсальных учебниках про универсальных людей.
конфликты, как и их участники, хоть и могут быть подвергнуты типизации, тем не менее, на деле не типичны - настолько, чтобы решаться одним методом.
универсальное правило - конфликтовать по правилам, но в состоянии конфликта правила не работают - разве что для третьей стороны.
конфликты "протекают" более гладко, если участники непредубуждённые и без звериных фобий....

Добровольное стирание памяти

Юмор спасает и разряжает во многих ситуациях.

Сдерживание эмоций, разрядка ситуации юмором, позитивный взгляд.

учиться смотреть на проблему глазами оппонента

Компромисс и терпимость

Просто не допускать конфликтных ситуаций. Как-то стараться сглаживать.