Шеф дал задание ввалить люлей двум здоровым мужикам.... с чего начать?

Первым делом поднимите их личные дела, проверьте были ли ранее замечания, выговоры и т. п. Затем перечитайте их трудовые договоры и отметьте для себя статьи об обязанностях работника. Вы должны четко ссылаться на нарушенные статьи ТД и статьи Трудового Кодекса. Пусть напишут объяснительные записки по поводу своих нарушений. Занимать позицию "хорошей и доброй", ссылаясь на злого шефа, не нужно, если они, конечно, не близкие друзья. Кроме того, зав. складом всегда лицо материально ответственное, так что акты материальной ответственности тож пригодятся, чтоб напомнить, если охренели от халявы и кой-чего забыли. Много будут фыркать - напомните о возможности провести внеплановую инвентаризацию. Сядут на попу ровно и тихо.

Указать на ошибки и какое за это обычно наказания (тут и приврать только приветствуется), но так как Вы человек добрый.... но следующий раз!!!!

перестань спать с обеими....

пойди на блеф) ) и попроси обоих.. написать заявление) ..по собственному)) ) свято место) ) пусто не бывает)) ) ..так сказать))

Тому не надо далеко ходить, у кого черт за плечами

на шефе потренируйся сначала )))

По йайцам пинуть

без прелюдий... сразу к делу... и по больному!

а проклятья приберегите!

искать вам другое место работы такак даже если они и стерпят то станут врагами

мне интересно, а шеф сам чего? не в состоянии?

я это - посмотреть ! :))

Пусть напишут объяснительные, объявить им выговор с занесением трудовую, - если дойдет и до этого.. . Насколько я помню есть ст. в КЗоТе за несоответствие занимаемой должности, устроить им своеобразный тест на соответствие должности и т. п. Ну а если они такие здоровые то пусть исходи это все не от вас а от Шефа)) ) а вы всего лишь по его приказу выполняете...

речь приготовить, подготовиться морально

найти мужика покрепшэ...