....Если человек не стремится быть начальником?)))

Карьеризм - не для всех нужен. Люди развиваются даже благодаря тому, что помогают расти другим ( т. е. являясь по своей сути - лучшим помощником для своего руководителя ). Часто именно "они" являются "серыми кардиналами" фирмы.

одно дело быть начальником, директором-назначенцем. .
другое собственником-учредителем.. соучредителем-акционером. .
это нормально..))

Значит, он и так чувствует себя комфортно.

Значит.. ему неинтересно... быть... значимым.. в социуме!.. Видимо... другте интересы есть.... правильно делает.... Любому начальнику.. карьера и влась превыше... чем человеческие чувства!

Если он в должности начальника и не стремится им быть, то тогда это звоночек.

и хорошо не все ведь лидеры

В начальники выбиваются очень амбициозные и целеустремленные люди, которые чувствуют, что смогут быть руководителями! И уж пардон начальник очень часло сволочь! Если человек не хочет быть начальником, то он не амбициозен, боится ответственности, нет лидерских качеств! И он как раз очень возможно не сволочь! Втом, что человек не хочет быть начальником нет ничего страшного! Просто человек трезво оценивает свои возможности и это не значит, что он плохой специалист! Не все могут быть начальством!

К импотенции )) Или к духовности.

просто у человека другие, не менее важные, задачи на эту жизнь... .

все мы пришли сюда за разным опытом.. .

иначе было бы скучно....

А кто сказал, что все должны хотеть стать начальниками?
Начальниками хотят стать лишь некоторые, определенного склада личности.
Так же как некоторые хотят стать гинекологами, патологоанатомами, космонавтами и т. д.

Значит он очень хорошо знает свою работу, а верховодить ему не хочется

значит он скромный и умеет наслаждаться тем что у него есть, в том числе работой

Если не бутет обычных рабочих, то все эти выпендрежные карьеристы - будут мести дворы и строгать поленья.