В чем проблема? И есть ли она вообще?

Проблемы действительно нет. Вам через некоторое время, после накопения определённых знаний, надо переходить на воспитательную работу ;).

Можно точно описать Ваш психологический портрет, но это будет здесь лишним. Достаточно сказать, что Вы всегда готовы прийти на помощь. В любых ситуациях, где это необходимо. Вы достаточно опытны, чтобы видеть, что есть разница между Вашим пониманием необходимости и той необходимостью, которую Вам навязывают. Но недостаточно опытны, чтобы до конца отстаивать свою правоту. Всё это основано на неуверенности, что Ваша точка зрения действительно верна до конца и полностью.

Первое, что надо сказать. В принципе, в жизни не бывает таких точек зрения, которые были бы абсолютно верными (это касается и моего мнения) . Больше, чем уверен, что помимо редких реальных конфликтов Вы гоняете в голове несколько возможных "конфликтов", которых "избежали" с более приемлемым для себя осадком.
Но надо знать правило. Там где высока вероятность возникновения пожаров и где "борются с их недопущением" - пожары бывают и будут наиболее разрушительны.

У Вас есть две основные перспективы.
- С накоплением опыта можно превратиться в этакую прожжёную "каргу", которая всё знает, а всех, кто менее опытен - шпыняет (хорошо, если не ссаными тряпками) . Для этого достаточно продолжать жить в том же духе, ничего не меняя и ни о чём не беспокоясь. Едиство и борьба противоположностей сделает своё дело.

- Вторая перспектива примерно такая же, но отсутствует "карга" и " шпыняние ссаными тряпками". Для этого надо побеспокоиться о себе любимой. При этом Вас не должны задевать не только чужие ошибки, но и свои. За свои ошибки Вас заденет начальство. Все ошибки - суть есть информация и опыт. Единство и борьба противоположностей должна проходить под Вашим чутким руководством.

Вы (по своему собственному разумению) как-то проводите внутреннюю борьбу по "недопущению пожара". Именно в этом ошибка. Надо не бороться с пожаром, а научиться поддерживать огонь, готовить на нём еду и обогревать себя и окружающих. Через определённое время и окружающие будут знать, что побрасывать в Ваш костёр, а что нет.

Чтобы у Вас было время спокойно подумать над этими словами, поставьте на своём рабочем месте табличку. "Внимание! При возникновении конфликтов сотрудник такой-то несёт ответственность только за себя. " Если к 8 марта у Вас не будет существенных изменений в решении несуществующих проблем, то забудьте эти слова навсегда. )))

Попробуйте выйти из помещения вместо того, чтобы начать конфликт, пройтись по улице, вообще как-то отвлечься.

Учиться контролировать себя. Через волю. Осознание это уже первый шаг.