Психология
что бы вы делали если бы вас начальница подставила?
Что бы вы делали если бы вас начальница подставила? есть вы, ваша начальница которая руководит вами, и директор который руководит начальницей. и она подошла и сказала вам что вас вызвал директор мол вы отчёт неправильно написали. вы пришли к директору, оказалось он вас не вызывал. то есть вас подставила начальница перед директором. что бы вы сделали? пришли на работу и сказали мол вы не ходили мол поняли шутку. (хотя это подстава а не шутка.) либо вы бы пришли и сказали начальнице что ходили к директору что он сказал что невызывал и сказал что у начальницы с головой не в порядке. (хотя не говорил) Или вы бы пришли и сделали вид будто забыли про подставу с вызовом к директору и будто вам по.. или вы бы начали обсирать начальницу, сплктничать о ней с остальными, хотя раньше себе такого не позволяли, но раз она так.. или вы бы пришли и растрепалм всем коллегам что вас подставила начальница, мол вон она какая..
убежал бы
начальники они такие
не понятно из чего следует, что это была подстава? ! Обычный дешёвый розыгрыш.
а обсирать и сплетничать.. . ну если начальница дура, зачем ей уподобляться?? ?
И вообще: если хороший чел убьёт плохого, то количество плохих людей не изменится, а вот хороших станет на одного меньше!! ! подумай над этим и не отравляй свою жизнь. идиотов во все времена хватало
а обсирать и сплетничать.. . ну если начальница дура, зачем ей уподобляться?? ?
И вообще: если хороший чел убьёт плохого, то количество плохих людей не изменится, а вот хороших станет на одного меньше!! ! подумай над этим и не отравляй свою жизнь. идиотов во все времена хватало
Существует масса способов " отблагодарить".
Коротко не ответишь, да и не стоит такие вопрсы делать достоянием публичности.
Коротко не ответишь, да и не стоит такие вопрсы делать достоянием публичности.
что-то тут не так. если начальница отправила к директору, который не вызывал, то это она не вас подставила, а себя. Т. к. директор потом обязательно ее спросит по какой причине вы к нему явились. Ни в одной компании сотрудник не обращается к директору, минуя непосредственного руководителя. И все вопросы директор решает через начальников, т. к. во-первых, существуют субординация и деловой этикет, во вторых, любой начальник более компетентен, чем подчиненный, и если подчиненный что-то неправильно написал (или плохо) , начальник обязан разобраться, вернуть на доработку и передать директору уже исправленный отчет. И на все вопросы по отчету подчиненного начальник должен уметь ответить
ничего, просто в следующий раз сначала справлялась бы по этому поводу у секретаря... а время всегда предоставляет случай...
Возможно, директор вас действительно к себе вызывал, но вам сказал, что нет (такое бывает, может забыл) А, если ваш непосредственный начальник так поступил, то не стоит опускаться до сплетен, надо вести себя достойно. Вспомните: "Как вы хотите, чтобы с вами поступали люди, так и вы поступайте с ними". Можно поговорить с вашим непосредственным начальником по душам и спокойным тоном. На работе не должно быть неприязненных межличностных отношений, т. к. все это сказывается на работе, на сотрудниках. Успокойтесь и держите себя в руках.
Похожие вопросы
- Что делать, если на работе начальница начала совать нос в личную жизнь и требует общения с ней,что не входит в рабо
- Начальница оказалась лесбиянкой... что делать?
- Психологи помогите! Я уже плачу! Проблемы с начальницей! (ситуация внутри).
- Поздравил сегодня начальницу)) Сказала - "В понедельник в кабинет ко мне!" Может не уволит?((
- Посоветуйте какая лучше модель общения с начальницей. Она наиопытнейший юрист, но главное ПСИХОЛОГ
- Жена каждый раз приходит с работы чуть ли не в слезах - ее начальница, 55 лет, бездетная, одинокая
- Почему начальница в государственной организации сидит с глубоким вырезом (ВОПРОС АДРЕСОВАН ДЕВУШКАМ)?
- Как сказать начальнице и сотрудникам, что я увольняюсь, чтобы они не обиделись?
- Как бороться с начальницей-самодурОЙ?)
- объясните поведение начальницы..