Психология

что бы вы делали если бы вас начальница подставила?

Что бы вы делали если бы вас начальница подставила? есть вы, ваша начальница которая руководит вами, и директор который руководит начальницей. и она подошла  и сказала вам что вас вызвал директор мол вы отчёт неправильно написали. вы пришли к директору, оказалось он вас не вызывал. то есть вас подставила начальница перед директором. что бы вы сделали? пришли на работу и сказали мол вы не ходили мол поняли шутку. (хотя это подстава а не шутка.) либо вы бы пришли и сказали начальнице что ходили к директору что он сказал что невызывал и сказал что у начальницы с головой не в порядке. (хотя не говорил) Или вы бы пришли и сделали вид будто забыли про подставу с  вызовом к директору и будто вам по.. или вы бы начали обсирать начальницу, сплктничать о ней с остальными, хотя раньше себе такого не позволяли, но раз она так.. или вы бы пришли и растрепалм всем коллегам что вас подставила начальница, мол вон она какая..
убежал бы
Татьяна Гречаная
Татьяна Гречаная
11 793
Лучший ответ
начальники они такие
не понятно из чего следует, что это была подстава? ! Обычный дешёвый розыгрыш.

а обсирать и сплетничать.. . ну если начальница дура, зачем ей уподобляться?? ?

И вообще: если хороший чел убьёт плохого, то количество плохих людей не изменится, а вот хороших станет на одного меньше!! ! подумай над этим и не отравляй свою жизнь. идиотов во все времена хватало
Существует масса способов " отблагодарить".
Коротко не ответишь, да и не стоит такие вопрсы делать достоянием публичности.
Ruzanna Minasyan
Ruzanna Minasyan
26 631
что-то тут не так. если начальница отправила к директору, который не вызывал, то это она не вас подставила, а себя. Т. к. директор потом обязательно ее спросит по какой причине вы к нему явились. Ни в одной компании сотрудник не обращается к директору, минуя непосредственного руководителя. И все вопросы директор решает через начальников, т. к. во-первых, существуют субординация и деловой этикет, во вторых, любой начальник более компетентен, чем подчиненный, и если подчиненный что-то неправильно написал (или плохо) , начальник обязан разобраться, вернуть на доработку и передать директору уже исправленный отчет. И на все вопросы по отчету подчиненного начальник должен уметь ответить
ничего, просто в следующий раз сначала справлялась бы по этому поводу у секретаря... а время всегда предоставляет случай...
Майя Головня
Майя Головня
10 306
Возможно, директор вас действительно к себе вызывал, но вам сказал, что нет (такое бывает, может забыл) А, если ваш непосредственный начальник так поступил, то не стоит опускаться до сплетен, надо вести себя достойно. Вспомните: "Как вы хотите, чтобы с вами поступали люди, так и вы поступайте с ними". Можно поговорить с вашим непосредственным начальником по душам и спокойным тоном. На работе не должно быть неприязненных межличностных отношений, т. к. все это сказывается на работе, на сотрудниках. Успокойтесь и держите себя в руках.
Ир
Ирина
3 423