Уровень заработной платы может зависеть от характера сотрудника как критерия? Услышала вот сие на совещании)

Зачем тогда руководителям большие зарплаты?? Ведь у них СКВЕРНЫЙ характер!

Работник могЁт быть с невыносимым характером.. но специалистом - на все 100!

Может. От человека зависит.

ну а почему нет)) скажем это продавец .. зарплата у того продавца больше кто продаст больше.. а для этого харизма нужна.. и умение само собой.. ну это скажем в этом случае.. думаю в каком нибудь другой области не так (хотя кто его) но опять же цепких и активных, исполнительных и опрятных чаще продвигают по службе а значит и зарплата выше..

В стране дураков всё возможно...

Характером в психологии принято обзывать " Свойства личности, которые проявляются В ЕЁ ПОВЕДЕНИИ ." Что вас смущает? Человек с правильным поведение в трудовом коллективе, способствует и росту производительности труда и качеству работы, кроме того он создаёт или поддерживает позитивный микроклимат на своём рабочем месте и вокруг, Что касаемо критики, в том числе и руководства, у меня, когда я был начальством в организации около 900 человек персонала, это сколько угодно и без ограничений, но метод борьбы с темнотой любого рода, мог быть только один единственный, ВНОСИ СВОЙ СВЕТ ИЛИ СВОЮ СВЕТЛОСТЬ, И ТЕМНОТА РАССЕЕТСЯ САМА, всё остальное не приветствовалось, и тем более не поощрялось . Хорошему человеку, в основном прощались промахи и неудачи, они не отражались на премиальных которые у нас равнялись 40% от должностного оклада . В прямую, я никогда не слышал , " чтоб характер оплачивался " , но косвенно это всегда было общим правилом, и я считаю это оправданным, правильным для всех, без конфронтации руководства и подчинённых .

Жополизам всегда больше платят. За вредность.

Безусловно! если его невзлюбил начальник, будет гнобить :))