Что бы Вы на моем месте сделали, чтобы и работу не потерять и уважение ?

Есть законы, нет честности, ничего не сделаешь

Ну во первых на вашем предприятии соблюдается трудовое законодательство, согласно котрому в период поостоя работодатель обязан оплатить не менее двух третей среднего заработка сотрудника,, наверное есть приказ, в котором указаны пофамильно те, кто сидит дома,,, а те, кто работал получили обычную заработную плату,,,, средний у каждого свой и он может существенно повлиять при расчете заработной платы,,,, так что к чему слезы,, каждый получил своё,,,,это лучше, чем вас всех пинком под зад и без работы останетесь и предприятие закроют,,,, вся страна в таком положении,,, так что откиньте от себя ложный стыд,,,, так получилось,,,

Выпишите работавшим премию. А себе получите урок - не обещать того, что выполнить не можете...

Так понял, что те, кто платят деньги, Вас подставили. Ситуация серьёзнее некуда. Даже, если выплатят потом, рабочие уже сделали выводы. Увольнятся из организации, которая кидает и подставляет людей. А перед этим добиться выплат, или из своего кармана

обман, но при увольнение зачтется тем кто работал

А вы когда давали обещание о чем думали?
Теперь выполняйте, ебите мозг начальству днем и ночью

Они и получили по 100 р в чем обман? в том, что они согласились? ну не нравится, найдите себе другую работу... и вообще я не вижу если честно себя на вашем месте, работающим на подобном предприятии если простой временный и чем то обусловленный одно, если длительный и не имеющий предпосылок к развитию другое...

"Инициатива наказуема")

Никогда не менять шило на мыло, все-равно одинаково по сути .

Здраствуйте Наталья, думаю подойдет этот ответ vk. cc/6n128A (нужно удалить пробел) 56163