Если человек, в связи со сложной жизненной ситуацией (личное) всецело отдаётся работе и и готов..? +

Меня только это и спасает. Мне кажется, что на определенном этапе, не спеша, по чуть-чуть, между этими самыми рабочими подвигами, человек ищет ответы на свои вопросы. Начать их искать без ограничения во времени и на все сразу - это такой удар по психике, что трудоголизм на его фоне выглядит детской забавой.

пусть трудится

Заставьте его отдыхать. иначе "сгорит" на работе и может произойти эмоциональное выгорание, его профессиональной деятельности!

залечивает раны человек работой..
если есть возможность.. то лучше его не перегружать..
он то краев точно не видит!..

Не лезьте к нему в душу! Я бы так и поступил.

пусть ищет себя

Терпение и труд ...

Ценный сотрудник. Не мешала бы.

Если ему нравится именно работа, это одно... если оплата сверхурочных... другое. Спросите его.

я была таким человеком.
здоровья нет
но никого не виню, а есть такие кто винят не себя.
мне так действительно было необходимо
у меня были хорошие работодатели и очень дорого ценили меня
и в моральном аспекте и в денежном эквиваленте

Возможно и есть в этом разум...

Это забытье. Его. Деньги для него очень важны. У него есть какой то план, заработает определённую сумму и воплотит

такое впечатление что вам очень хочется его приголубить или я ошибаюсь, будьте честной

ТОже люблю свою работу и тоже можем работать по 16 часов, но вдруг все надоедает, это примерно на 10 день, а так, как не пьем алкоголя, то все бросаем и в баню с парной, на целый вечер, туда мы приходим "умирать" и возрождаться заново, тогда на утро можно снова с головой, в работу

Ему нужно просто с головой уйти в работу, чтобы забыться, или максимально заработать денег?
Во втором случае трудоголизм оправдан хотя бы, в первом... работа - лекарство, но возможна передозировка.

а не сгорит ли он на работе)) срыв психики возможен при работе без отдыха (((

Введите текст ответа/у всех трудная жиз/ситуация. но так работать может только псих. а что психу придёт в голову когда он начнёт думать что ему не доплачивают? вот с того момента стоит задуматься и вам о своей жизни. ну может я сгущаю краски. но это ненормально столько работать. /

Гиперактивность - это бегство от депрессии у детей. А у взрослых она выливается в трудоголизм.

Без самопознания любые действия ведут к провалу...

радуйся - нашёлся хороший работник

накопительный период потом ему пригодится для букетно конфетного периода

Шок от переживаний так лечится. Когда первая реакция пройдет - понадобится надежный мягкий человек для поддержки в горевании - тогда Вы можете быть рядом с заботой и участием.

Он видит в этом спасение от своих страданий - отвлекает отгрустных мыслей .Анектод в тему
-Доктор, у меня депрессия
-Я рекомендую вам окунуться с головой в работу
-Но я замешиваю бетон. ..

Возможен суицид!

Это временно. потом когда он останется наедине он поймет что сам себя обманывает и боль будет сильнее. лучше устранить и решать проблемы .а не прятатся в работе от них

Что-то сильно вы намудрили. А в общем - время покажет.

блииииин как много букв)

Добрый!

У вас интересные вопросы. Не банальные, и видно что вам искренне интересно мнение людей.
Не буду думать писали ли вы это про себя или про другого человека.... суть не в этом.

Поделюсь таким взглядом (опять не прошу просто слепо верить в это, нужно доверять своему опыту и уметь меняться (не привязываться окончательно даже к своему мнению)

В Буддизме есть понятие Прибежище. Такое название обозначает то, на что мы полагаемся, чему мы можем доверять или просто говоря то, что делает нас Счастливыми.
С рождения большинство из нас принимает первое прибежище наверное в Маме. Мама для нас Богиня, она целый мир и мы страдаем если нас разлучать с ней.
Потом немножко повзрослев мы понимаем что родители не могут дать нам всего... они не могут проводить все время с нами и уделять нам постоянно внимания. И наверно тогда у нас появляеться еще одно (такое же не окончательное) прибежище - Друзья. и так далее..
Сейчас мы все имеем множество прибежищ - деньги, работа, супруги, слава\популярность, еда, отдых, семья, личность, имущество, внешность и т. д.
И каждое такое прибежище не постоянно, обусловлено, зависит от условий и причин, не может быть окончательным.

Работа, описанная в вашем случае наверняка является доминирующим прибежищем в жизни у этого человека. Каждый имеет право быть Счастливым и осуждать его за то что он имеет такое а не другое Прибежище - глупо.

Но когда мы привязываемся к обусловленным явлениям (которые имеют свойство появляться\меняться\исчезать), мы сами создаем себе причину будущего страдания. Ведь если он потеряет это прибежище - уволят, сократят, дадут ту работу которую он не хотел бы делать, здоровье подведет или многое много другое, то будет не столь приятно... а если имеется сильная привязанность к этому то это может стать жестким событием в жизни человека.
Может быть так что человек даже до глубокой старости проработает так как хотел бы... но это не вечно... и если не работа исчезнет, то мы сами умрем. И такие сильные привязанности все же станут нашим страданием.
Это то что касается "привязанности" к обусловленным явлениям. Можно так же усердно работать, получать от этого море удовольствия, но при этом не быть привязанным к этому.

Ну а по простому, все хорошо если знать меру))) Крайности по моему опыту ни к чему хорошему не ведут... даже если эти крайности в чем то хорошем проявляются.
Нужно уметь работать с полной отдачей, а так же уметь отдыхать и беречь себя иначе однажды мы не сможем так усердно работать и проявлять себя.

В Буддизме мы стремимся помогать существам, желаем что бы все существа были счастливы. Все, даже мы. Лама нам говорил "что пока мы сами страдаем, мы мало кому можем помочь. Разве мы залазим в трясину к человеку что бы помочь? Или кидаем ему веревку находясь на суши?" Мы должны оставаться Счастливыми и всех тянуть на этот уровень, настолько на сколько человек способен стать Счастливым)

Так и в работе. Если мы мотивированны Внеличностной выгодой (ради общего блага), то умение любить и беречь себя, это отличнейшее Дополнение к качеству трудолюбия и совести.

ПС- спасибо за интересные вопросы.

есть понятие как трудоголизм. может рассматриваться как уход от проблем. но и здесь нужны рамки, научиться отдыхать

Если ему это необходимо, вы все равно его не остановите. И не надо. я думаю, если ему так легче. Для него это сейчас лекарство. Вылечится - трудоголизм пройдет.

ну и хорошо .пусть трудится

пусть работает, поощряйте периодически.... как придет время- сам притормозит...

Был у меня один друг. К великому моему сожалению - был. Однажды он приехал в гости и попросил попользоваться спальный мешок. На мой изумленный вопрос ответ был примерно такой - " "Все сложно" ( ограничусь такой формулировкой) но мне надо сделать одну работу, а спать в цехе на столе неуютно."
Менее чем через пол-года одним другом у меня стало меньше. Инфаркт..
Sapienti sat

На первых парах для человека работа-уход от проблем
И он "имеет" работу
Потом работа "имеет" человека.
А неразрешённые внутренние конфликты
вылезут самым неожиданным боком.
Ну или ожидаданным.

Фанатично занимаясь только работой - человек выгорит, это на 100%

Страсть и дикий энтузиазм - заменятся апатией и неудовлетворением, потерей сил.
Здесь посмотрите, отрывок из лекции "Эмоциональное выгорание" - всего 5 минут, вы сами все поймете https://www.youtube.com/watch?v=E8OPLr_NfhI&t=142s

Для начала, нужно четко разграничить функционал. А именно: для Вас важно, чтобы работа была сделана правильно, своевременно и эффективно. Заметьте, на этом все. Остальные вопросы, касаемые "врачевания души", а именно частная жизнь сотрудника Вас касаться не должны. И то, в чем Вы пытаетесь разобраться - это уже лежит вне сферы Вашего влияния, или не соблюдение субординации. Задача вашего сотрудника - выполнить работу: своевременно, правильно и эффективно. Как, зачем, почему и каким методом он это делает - лежит уже в сфере его личной компетенции и ответственности. Он не обязан вам докладывать: почему он это делает именно так, при условии, что Вас результат устраивает и, вы готовы за него хорошо платить. Если вы хотите проявить понимание или сочувствие (лично для себя, т. е. Вы не бесчувственный управленец), то максимум, что можете сделать, в подобной ситуации, это накинуть сверху -премиальные (назовите их так), со словами (условно): "На спортзал, бассейн, спа и психолога, -попробуй!. Меня (т е. Вас) -отлично тонизирует!" Но, на этом, сфера вашего влияния заканчивается. И, если, Вас будет не устраивать результат выполненной работы данным человеком, вот тогда уже принимаются меры и разбирается конкретно: какие факторы стали тому причиной.

Если хочет пусть пробует, но когда он устанет, дайте ему время на отдых. Хороших людей терять не стоит!

Нужно работать чтоб жить, а не жить чтоб работать, Должны быть приоритеты. Что главное в жизни? В чём смысл жизни?

Так радуйтесь ценному сотруднику, но как появится любимый человек, придется подтянуть свои планы на минимум)

Инициативу гасить не следует. Лучше поддержать и обеспечить отдых. А то действительно можно перегореть.

следует, особенно если это мудак,

от работы кони дохнут.

Не зацикливаться на этом, про личную жизнь тоже надо думать... Но если уже есть вторая половина, то обязательно нужно оставлять какое то время и сил на отношения. Работа работой, но она ни в коим случае не должна вредить личной жизни, семье, отношениями т. д.

Трудоголик-шизофренник