Изза какого человеческого качества всегда меняется мода?

Всегда хочется чего то новенького)))

из за фантазии

От желания разнообразия.

Это до сих пор никем не исследованное свойство психики, гарантирую тебе. НИКТО пока не выполнял серьезных исследований в этом направлении. Вполне можно использовать для диссертации.

Комплексы свои, сильные мира сего отображают на моде.

Из-за смелости. А то посели по норам, как крысы... а так хочется иногда встретить кастрюлю на голове какого-нибудь чудака!)))

Мода меняется и поэтому всегда модники не устраивают никого. Просто люди не успевают привыкнуть к моде, как новые модники вылазят.. и ходишь и понять не можешь тот с какого месяца модный или тот или та... цирк шапито

С новыми технологиями выпускают новые ткани, с этими тканями и работают дизайнеры. Что у них получается, предлагают общественности. Творческое, наверное.

Сейчас моду привязывают к значимым ассоциациям которые на виду и так её разнообразят.

Человек привыкает ко всему. Куда бы он ни попал, где бы он ни очутился — он всегда ко всему приспосабливается.
Первое впечатление остается навсегда. Есть такая поговорка — «встречают по одежке». Запоминается навсегда именно первое впечатление. Какими глазами впервые человек взглянет на процесс — такими он всегда на него и будет смотреть.
Любое изменение является стрессом. Человек привыкает жить в какой-то своей зоне комфорта, и любое изменение для него — небольшое потрясение.
Любые привычки формируются сверху вниз. То есть, от руководителя. Какие привычки у руководителей компании — такие и перенимаются подчиненными.
Лидеров можно найти в любом коллективе. Коллектив может быть откровенно плохим или очень хорошим, но в нем всегда есть люди, которым нужно немного больше, чем всем остальным. Это люди, обладающие лидерскими качествами. Их можно найти везде.
Большая часть информации поступает в мозг через зрение. Есть такая особенность работы человеческого мозга. 83% информации мы получаем визуально и большинство инструментов эту особенность человеческого организма стараются использовать.