Стоит ли это терпеть в новом коллективе? Помогите советом

Отношения в коллективе это проявление среднего уровня развития его членов. Есть такое понятие как "уровень примативности" (посмотрите в интернете). В Вашем случае он, видимо настолько высок, что этот коллектив по психической сути своей это "стая", а стая к себе никого не впускает со стороны. Может пройти О-ОЧЕНЬ много времени, прежде чем прекратятся "выпихивания" Вас из психического пространства стаи, но неприятие Вас может остаться и когда-то проявиться совершенно неожиданно и даже в отвратительной форме.
Попробуйте вычислить "вожака стаи" ( это вовсе даже не обязательно должностной начальник. это "неформальный лидер"). Попробуйте найти с ним общий язык или какой-то компромиссный выход из ситуации. Если будете уверены, что точно вычислили его, то начните с такого, типа "Н.Н., я вот присматриваюсь и вижу, что Вы человек в коллективе очень уважаемый. И Вы ждйствительно на голову выше других. Дайте мне, пожалуйста, совет." - и излагаете свою проблему. Если "вожак" расположится к Вам, то все постепенно придет в норму. Только говорите всегда без подобострастия, без льстивых интонаций, а в стиле серьезного делового разговора.

Придётся потерпеть,пока к Вам привыкнут...

Либо отстаивать свои права и проявить себя, либо ждать пока тебя "съедят" и ты уйдешь сама. Явно коллектив уже сложившийся и никого не хотят принимать. А старушки думают что ты их подсиживаешь. Вот и гнобят

Сочувствую Вам. Когда я поменяла работу, ко мне тоже не все сразу хорошо отнеслись и я не понимала в чём дело. А потом выяснилось, что многие думали, что пожилую сотрудницу отправили на пенсию (к ней все хорошо относились), а меня взяли на её место. А на самом деле она заболела и уволилась. Место было свободное. Со временем привыкли ко мне и сейчас всё хорошо. Думаю, что Вам нужно немножко потерпеть, не рубить с плеча, не торопиться с выводами и не обижаться.
"Терпением можно расположить начальника, и кроткий язык переламывает кость" (Библия).

Пусть загнивают в этой конторе и дальше, ищите другую работу. Вам там работать не дадут, только нервы попортите.

всё зависит от вопроса: сможешь ли ты найти другую работу!?
не сможешь - терпи

1. Уйти
2. Терпеть
3. Переломить ситуацию.
Третий вариант применять только, если речь идет о чем -то значимом.

Печально, но такое происходит все чаще. Надо строить отношения с сотрудниками. Чайку попить, угостить чем нибудь вкусненьким в перерыв. Расспросить, а как они начинали работать, как у них это было. Люди постарше любят когда к ним обращаются за советом, понаблюдайте, к кажому можно найти подход. И через некоторое время вы станете почувствуете более дружелюбное отношение к вам. Многим помогает удивительный совет :" Во всём поступайте с людьми так, как хотите, что бы они поступали с вами". Жизнь была бы замечательной на земле, если следовать этому совету, почему не следуют, как по вашему?