Психология
Почему в России принято относиться по скотски к образованным и воспитанным людям на работе?
При этом они исполнительные, но их не уважают
Потому что быдло у власти...а быдло образованных не любит...
Эмили Кононова
Хороший ответ
Это когда они позволяют.
Образованные совсем не приспособлены к практичной жизни , нуу , ничего не понимают , все им покажи , все расскажи и разжуй . В конце концов кто-то не выдерживает и правду-матку чешет .
У образованных людей принято слово "по-скотски" писать через черточку. Можно исполнять, но не то и не правильно. На работе, обычно, уважают высокий профессионализм, без него никуда, часто прощается даже вздорный характер такому специалисту.
Эмили Кононова
Высокий профессионализм? Скорее с нервами будут проблемы после
Это агрессивная установка для самоутверждения посредственностей
Дело не в образовании, а от воспитанности и окружающей среды.
Это не в России, а общая современная тенденция.
Где-то она больше проявлена, где-то меньше.
Поэтому нужно выбирать адекватного работодателя.
По факту не все, кто дают работу - имеют должную квалификацию.
Минимальное количество работодателей - понимают ценность отношений.
Остальные просто делают деньги и им все равно кого унизить, выгнать или принять.
Они робото-датели или РАБотодатели.
Как правило у таких работодателей большая текучка и напряженные отношения в коллективе. При приеме на работу это можно не увидеть,
особенно, когда общаешься только с кадровиком.
Лучше поспрашивать какой у них процент текучки, какие у них требования к вакансии, попросить показать свое рабочее место, узнать есть ли у этой компании лицензия и пр. Внимательно слушать ответы и анализировать.
Интуиция подскажет.
Нр, если на рабочем месте до сих пор остались личные вещи предыдущего работника,
и какие-то требования к работе кажутся вам странными или неконкретными, и на свои вопросы вы не получаете вменяемого ответа, а может вам вообще не хотят отвечать, то есть у вас возникают сомнения, что-то настораживает - в такое место лучше не лезть.
Но если вы сами не очень-то понимаете, какая работа вам нужна, какой график и какие отношения и требования - велика вероятность вляпаться.
Где-то она больше проявлена, где-то меньше.
Поэтому нужно выбирать адекватного работодателя.
По факту не все, кто дают работу - имеют должную квалификацию.
Минимальное количество работодателей - понимают ценность отношений.
Остальные просто делают деньги и им все равно кого унизить, выгнать или принять.
Они робото-датели или РАБотодатели.
Как правило у таких работодателей большая текучка и напряженные отношения в коллективе. При приеме на работу это можно не увидеть,
особенно, когда общаешься только с кадровиком.
Лучше поспрашивать какой у них процент текучки, какие у них требования к вакансии, попросить показать свое рабочее место, узнать есть ли у этой компании лицензия и пр. Внимательно слушать ответы и анализировать.
Интуиция подскажет.
Нр, если на рабочем месте до сих пор остались личные вещи предыдущего работника,
и какие-то требования к работе кажутся вам странными или неконкретными, и на свои вопросы вы не получаете вменяемого ответа, а может вам вообще не хотят отвечать, то есть у вас возникают сомнения, что-то настораживает - в такое место лучше не лезть.
Но если вы сами не очень-то понимаете, какая работа вам нужна, какой график и какие отношения и требования - велика вероятность вляпаться.
Эмили Кононова
А в народе говорят, что если подчинённый бесприкословно выполняет всё требования, терпит не спорит, не ссорится, делает даже копеечную работу, то есть шанс того, что его могут повысить.
когда на работе сразу такая атмосфера что работать невозможно - оттуда надо уходить.со временем там ничего не изменится если продолжать терпеть.только хуже будет.
Вспомнила:Вшивая интеллигенция. Профессора Преображенского в "Собачьем сердце". Книга, фильм и аудио-книга.
Не сказал бы, что это прямо обязательное правило.
А почему какие-то конкретные люди делают что-то - в каждом случае отдельно разбираться надо. Может, у руководства проблемы с уважением, может образованный и воспитанный работник сделал что-то нехорошее. Вариантов много.
А почему какие-то конкретные люди делают что-то - в каждом случае отдельно разбираться надо. Может, у руководства проблемы с уважением, может образованный и воспитанный работник сделал что-то нехорошее. Вариантов много.
Потому что вы не видите образованных и воспитанных людей среди коллег
не была на таких работах... может не за что уважать? не знаю
Во всём мире принято относиться к человеку так, как он позволяет.
у придурков все через зёпу =)
Ты на работу за деньгами ходишь или за уважением всего коллектива.
Так не бывает, чтобы ты всем нравился.
Так не бывает, чтобы ты всем нравился.
Похожие вопросы
- Почему в России принято почитать правителей которые уничтожали свой же народ ?
- Почему в России принято что регулярно превозмогать это нормально?Будто военное время.
- почему жаркие споры даже среди образованных и воспитанных людей редко бывают тактичными до конца?
- Почему: глупый не любит умного, необразованный образованного, невоспитанный воспитанного?
- Почему в общем, советский человек был более образован-начитан-воспитан, нежели российский? Психологически объясните
- А можно еще вопрос про любовь: Почему в России, даже если нет царя, его принято придумать и любить всем народом?
- Как в россии люди относятся к науке и знаниям? И насколько умны и образованны, по вашему, наши граждане?
- Как мог царевич (образованный и воспитанный) поверить лягушке и взять ее в жены? Какой психологический секрет у нее был?
- Почему в России быть счастливым не принято?
- СИРЕНЬ … почему её КИСТИ принято ---ЛОМАТЬ ???