Чистопсихологически: в чём может заключаться моя ошибка суждения?+

Я работаю в компании (не буду указывать название) несколько месяцев. За это время я показал себя как ответственный и профессиональный сотрудник, который всегда готов выполнять свои обязанности на высшем уровне. Однако, недавно, я был уволен без объяснения причин.

Я был шокирован и не мог понять, почему меня уволили. Я обратился к своему начальнику, но он отказался обсуждать со мной этот вопрос. Я пытался найти поддержку у своих коллег, но они тоже не могли объяснить мне, что произошло.

Тогда я решил провести свое собственное расследование. Я начал собирать информацию о своей работе и о том, как я выполнял свои обязанности. Я изучил свои отчеты и записи, а также поговорил с коллегами, которые работали со мной в тесном контакте.

В результате моих исследований, я выяснил, что моя работа была не так хороша, как я думал. Я обнаружил ошибки и недочеты в своих отчетах, а также заметил, что я не всегда выполнял свои задачи в срок.

Однако, я не считаю себя плохим работником. Я уверен, что мог бы улучшить свою работу и стать еще более эффективным. Но мой начальник не захотел со мной разговаривать и не предоставил мне возможности исправить свои ошибки.

Таким образом, я понимаю, что увольнение меня было несправедливым. Я считаю, что мой начальник должен был дать мне возможность исправить свои ошибки и доказать свою эффективность. Но, к сожалению, этого не произошло.

Теперь я ищу новую работу и надеюсь, что в следующий раз я смогу найти компанию, которая будет ценить мой труд и позволит мне развиваться и расти профессионально.