Психология

Не могу найти информацию

Не могу найти информацию по одному из видов психологического воздействия на аудиторию/личность - подавление. Поделитесьсвоими знаниями со мной, пж-та, в данном вопросе:)
Можно манипуляцию посмотреть, одно и то же.
Сашка Ковтун
Сашка Ковтун
70 845
Лучший ответ
А запрос "риторика" не помог?
Лариса Мисевра
Лариса Мисевра
60 352
основы фашизма уже прошли?)))
СА
Саша Арсенюк
61 644
Нарабатывать авторитет и говорить только тогда когда не можете уже молчать!
SK
Shaira Karabaeva
11 353
при соблюдении следующих правил:
в процессе речевого воздействия на участника или участников процесса общения следует постоянно анализировать его или их реакцию;
по ходу речевого воздействия на участника или участников процесса общения не следует ставить себя в центр высказывания;
красноречие - не обязательное условие успешного речевого воздействия на участника или участников процесса общения, на практике значительного успеха добивается менее красноречивый, красноречие может вызвать подозрительность другого или других участника или участников процесса общения;
процесс общения может быть эффективным только тогда, когда, другие участники процесса общения нуждаются в информации, усваивают ее;
основной способ одержать верх в споре — это постараться уклониться от него;
необходимо уважать мнению других участников процесса общения;
нельзя говорить другому участнику процесса общения прямо, что он не прав;
если по ходу процесса общения выяснится, что не правы вы, признайте это быстро и решительно;
с самого начала процесса общения необходимо придерживаться дружелюбного тона;
постараться заставить другого участника процесса общения в начале ответить вам «да» ;
если того требуют обстоятельства, построить процесс общения так, что бы большую часть времени говорил другой участник процесса общения;
построить процесс общения так, что бы другой участник процесса общения считал, что данная мысль принадлежит ему;
в процессе общения искренне старайтесь смотреть на обсуждаемые вопросы с точки зрения другого участника процесса общения;
в процессе общения покажите, что сочувственно и с пониманием относитесь к мыслям и высказываниям других участников процесса общения;
в процессе общения попытайтесь воззвать других участников процесса общения к высоким и благородным мотивам, идеям;
для достижения эффекта процесса общения попробуйте драматизировать свои мысли и идеи, эффектно раскритикуйте их;
бросая вызов другим участникам процесса общения, постарайтесь найти их самые слабые и уязвимые места, «задевайте за живое» .
не оскорбляйте других участников процесса общения, не вызывайте у них чувства обиды;
процесс общения начините с комплиментов и искреннего признания достоинств другого участника процесса общения;
указывайте на ошибки других участников процесса общения не прямо, а косвенно, первоначально отметьте свои ошибки, а затем подвергните критике другого участника процесса общения;
задавайте другому участнику процесса общения вопросы, не приказывайте ему;
давайте другим участникам процесса общения возможность спасти свою репутацию;
выражайте другим участникам процесса общения одобрение по поводу любой их удачи, отмечайте каждое их успешное высказывание.
Про НЛП ( Нейро-лингвистическое программирование) почитайте.. . тоже про влияние на аудиторию