Отношения

Вопрос-ситуация!(срочно Нужна ваша помощь!)

В моем рабочем коллективе отношения складываются средне.НО ЕСТЬ ОДИН ЧЕЛОВЕК,КОТОРЫЙ ВЕДЕТ СЕБЯ НЕАДЕКВАТНО И ЗАМЕЧАЮ ЭТО НЕ ТОЛЬКО Я.Неадекватность заключается в том что как бы хорошо к нему не относись,он может нежданно-негаданно вытварить какую то пакость (что то типа проколов),чтобы поиграть на публике.Вопрос вот какой КАК ДЕЛИКАТНО ИЗБАВИТСЯ ОТ ЕГО ОБЩЕСТВА?(Учитывая что работаем в одном коллективе,ему почти 24 года,он немного туповат,немого назойливый, и порой кажется что озабочен немного(говорит всякие пошлости с намеками ну и т.д.),и когда его просишь что то "не делать" он на зло это делает.
Виктор Князев
Виктор Князев
64 439
Пургена ему в кофе...
Татьяна Дмитриева
Татьяна Дмитриева
11 030
Лучший ответ
вобщем то ситуация проста, всем коллективом не обращайте на него внимания, вопросы только по работе, сказал гадость, пусть сам её и обсасывает, никаких просьб и пожеланий в его адрес ..вы же умнее ...
написать на него докладную начальству с описанием его фокусов.
Ринат Жунушов
Ринат Жунушов
48 430
Вопрос конечно интересный... .
Поступайте с другими так, как вы бы хотели, что бы
они поступали с вами, может он хочет, что бы с ним так же
общались??? ?
А лучше просто игнорировать....
AK
Anatoliy Katanaev
18 091
Я, например, вижу такой расклад.
Постоянно указывать на его недостатки (от которых становиться стыдно) . Это не профессиональные недостатки, а личностные типа таких: после него в туалете воняет; не мылся несколько дней; голос противный; походка как у бабы; носки вонючие и всё в таком духе. Попробуй. Что терять-то?
Ну раз Вы просите его не делать, а он назло делает, попросите его побольше Вас доставать :)
Amy Silvershine
Amy Silvershine
14 448
А не надо его просить что бы он этого не делал просто игнорируйте его и он переключиться на кого-нибудь еще.
Попробуй не реагировать бурно на его подколки, а наоборот засмейся и скажи что-нибудь весёлое. Он будет сбит с толку, не ожидая от тебя такой реакции и постепенно отстанет от тебя.
Raz Dva
Raz Dva
7 253
Это ты про какую работу имеешь ввиду?