Если я выучу язык программирования, перейду границу с Мeксикой. Оформлю все документы, смогу ли после получения разрешения на работу устроится прoграммистом например?
В обычную небольшую компанию на не самую большую ЗП. Просто чтобы взяли главное. Берут ли людей, которые перешли границу и получили уже документы там?
Можно ли вообще рассчитывать на работу в IT, если у меня есть знания, но нет местного образования там. Или кроме грузчика никуда не возьмут...
ПМЖ и недвижимость за рубежом
Cмoгу ли я paботать пpoграммистом получив пoлитичecкое убeжище в СШA?
А от кого, собственно, ты собираешься укрываться в США? Политическое убежище направо и налево просто так не раздают, на то должны быть весомые причины. Если ты просто так перейдешь границу (если у тебя это вообще выйдет, тем более на границе с Мексикой), то будешь быстро возвращен на Родину.
Чтобы устроиться на такую работу, нужно в совершенстве знать английский язык.
Перед приёмом на работу в любую компнию сначала проходят собседование.
Несколько специалистов будут задавать тебе вопросы по программированию. И сразу им станет ясно, какой ты специалист.
Перед приёмом на работу в любую компнию сначала проходят собседование.
Несколько специалистов будут задавать тебе вопросы по программированию. И сразу им станет ясно, какой ты специалист.
хоть кем можете работать, знакомый с 3 месяцами девелоперских курсов юольше 200 тысяч имеет, корочки в штатах вообще не суть дело
1. Убежище ты не получишь. Нет оснований.
2. Программистов там как собак нерезаных, на работу принимают в первую очередь своих.
3. Я даже не спрашиваю, свободно ли ты говоришь по-английски.
В общем, сиди на попе ровно и займись нормальным делом.
2. Программистов там как собак нерезаных, на работу принимают в первую очередь своих.
3. Я даже не спрашиваю, свободно ли ты говоришь по-английски.
В общем, сиди на попе ровно и займись нормальным делом.
Юлия Вяткина
Очередной бред. Я знаю огромное количество программистов, которые уехали в США, легко нашли работу с высоким окладом, хотя в России не смогли вообще найти работу.
Дмитрий Недбайлов
Библиографические данные этих "учебников" и ссылку на конкретную страницу.
Блин... Столько муйни в одном вопросе, что просто непонятно с чего начинать..
Во-первых, совершеннейший не факт, что Вам удастся "перейти границу с Мексикой". Трампозоиды установили новый порядок, называется "remain in Mexico policy" -- заявители должны находиться в Мексике до назначенного им слушания в иммиграционом суде (это в самом лучшем случае несколько недель, в худшем -- несколько месяцев). Байден почти сразу после выборов отменил эту хрень, но несколько республиканских губернаторов подали на администрацию в суд, и суд обязал администрацию до вынесения решения продолжать установленную предыдущей администрацией практику. Процесс продолжается, но где-то месяц назад админстрация сумела убедить судью отменить его первоначальный ордер. Так что нормализация процесса получения убежища не сегодня в самом начале...
Во-вторых, в нормальном процессе получения убежища, который существовал до трампозоидов и к которому хочет вернуться нынешняя администрация, человеку практически сразу выдают временное разрешение на работу. Если его ходатайство будет удовлетворено, он получает green card, которая ничем не отличается от тех, которые получают все остальные иммигранты -- иммиграционная катеория на green card не указывается. То есть наниматель будет знать, что Вы -- законный иммигрант, и не более.
В-третьих, программистов (и вообще работников) нанимают с большим разбором. Причем есть два диаметрально противоположных подхода. Большинство программистов работают в так называемом in-house development -- разрабатывают программное обеспечение для внутренних нужд компании-нанимателя. Абсолютное большинство "ин-хаузных" рабочих мест не подразумевает ни высокой квалификации, ни возможностей для профессионального роста. Обычно на "ин-хаузную" работу нанимают либо свежих выпускников не самых лучших учебных заведений, либо индийцев с двух-трехлетним опытом. И процесс отбора в таких случаях достаточно формальный -- резюме фильтруются исходя из наличия у кандидата определенного узкого круга знаний и умений, нужных данному конкретному нанимателю (языки, API, инструменты, системы управления версиями и т.п.). Скажем, если компания пользуется VSS, а у кандидата в резюме только Git, резюме автоматически отвергается -- кандидатов полно, и нужные ключевые слова в резюие у кого-нибудь да найдутся....
Среди "ин-хаузников" существует "период полураспада" -- время, в течение которого половина работников уходит одновременно и с работы, и из программирования. В типичной "ин-хаузной" организации это пять-семь лет.
А денежная работа с перспективами роста -- это удел меньшинства, которое работает во фсяких гуглософтах и фействиттерах. И попадают на такую работу либо сразу после какой-нить приличной школы типа Стэнфорда или Карнеги-Меллон, либо по результатам работы в компании поменьше или в значимом проекте open source.
Не говоря уже о том, что большинство работников в IT -- это не разрабы, а администраторы и поддержка... А у администраторов существуют фсякие хитро вывернутые сертификации, которые проводят изготовители оборудования, разработчики софта и поставшики услуг (от Amazon до Salesforce), и они имеют определенный вес. Если у организации сеть стандартизована на продуктах Cisco, а Вы чисто случайно CCIE, Вам вполне может обломиться 120 тысяч долларов в год...
Во-первых, совершеннейший не факт, что Вам удастся "перейти границу с Мексикой". Трампозоиды установили новый порядок, называется "remain in Mexico policy" -- заявители должны находиться в Мексике до назначенного им слушания в иммиграционом суде (это в самом лучшем случае несколько недель, в худшем -- несколько месяцев). Байден почти сразу после выборов отменил эту хрень, но несколько республиканских губернаторов подали на администрацию в суд, и суд обязал администрацию до вынесения решения продолжать установленную предыдущей администрацией практику. Процесс продолжается, но где-то месяц назад админстрация сумела убедить судью отменить его первоначальный ордер. Так что нормализация процесса получения убежища не сегодня в самом начале...
Во-вторых, в нормальном процессе получения убежища, который существовал до трампозоидов и к которому хочет вернуться нынешняя администрация, человеку практически сразу выдают временное разрешение на работу. Если его ходатайство будет удовлетворено, он получает green card, которая ничем не отличается от тех, которые получают все остальные иммигранты -- иммиграционная катеория на green card не указывается. То есть наниматель будет знать, что Вы -- законный иммигрант, и не более.
В-третьих, программистов (и вообще работников) нанимают с большим разбором. Причем есть два диаметрально противоположных подхода. Большинство программистов работают в так называемом in-house development -- разрабатывают программное обеспечение для внутренних нужд компании-нанимателя. Абсолютное большинство "ин-хаузных" рабочих мест не подразумевает ни высокой квалификации, ни возможностей для профессионального роста. Обычно на "ин-хаузную" работу нанимают либо свежих выпускников не самых лучших учебных заведений, либо индийцев с двух-трехлетним опытом. И процесс отбора в таких случаях достаточно формальный -- резюме фильтруются исходя из наличия у кандидата определенного узкого круга знаний и умений, нужных данному конкретному нанимателю (языки, API, инструменты, системы управления версиями и т.п.). Скажем, если компания пользуется VSS, а у кандидата в резюме только Git, резюме автоматически отвергается -- кандидатов полно, и нужные ключевые слова в резюие у кого-нибудь да найдутся....
Среди "ин-хаузников" существует "период полураспада" -- время, в течение которого половина работников уходит одновременно и с работы, и из программирования. В типичной "ин-хаузной" организации это пять-семь лет.
А денежная работа с перспективами роста -- это удел меньшинства, которое работает во фсяких гуглософтах и фействиттерах. И попадают на такую работу либо сразу после какой-нить приличной школы типа Стэнфорда или Карнеги-Меллон, либо по результатам работы в компании поменьше или в значимом проекте open source.
Не говоря уже о том, что большинство работников в IT -- это не разрабы, а администраторы и поддержка... А у администраторов существуют фсякие хитро вывернутые сертификации, которые проводят изготовители оборудования, разработчики софта и поставшики услуг (от Amazon до Salesforce), и они имеют определенный вес. Если у организации сеть стандартизована на продуктах Cisco, а Вы чисто случайно CCIE, Вам вполне может обломиться 120 тысяч долларов в год...
Хорошие программисты и здесь живут неплохо
Это легко, многие уже так сделали.
США программистов импортируют в основном из Индии и Китая. Они дешевле и вообще капитально сбивают цены. К тому же, чтобы работать программистом в американской компании, вообще не нужно никуда уезжать. Многие сотрудники живут в своём Дели или Бомбее. Там на американскую зарплату можно реально хорошо развернуться.
Схема рабочая, главное пересечь границу и заранее знать всё, что вы будете говорить на допросах. А если есть навыки, то без проблем можно будет подтвердить свои знания и квалифицироваться. Удачи
Похожие вопросы
- Можно ли пepeйти гpaницу СШA и там найти себе жeну, получим гpaжданство по жeнитьбе?
- Как получить граждаство в Норвегии или Финляндии?
- Виза в Европу, виза в Латвию через приглашение лица! Как получить? Легко?
- Сложнее получить ВНЖ или гражданство?
- Куда нужно ехать чтобы получить американскую визу. желательно что бы было в екатеринбурге или в москве. и как получить а
- Можно ли таким способом получить немецкое гражданство?
- Среди вас есть кто получил грин кард в сша? Поделитесь информацией как сложно вам удалось ее получить?
- Легко ли получить гражданство Турции? Очень хочу туда переехать на ПМЖ.
- Может ли беженец, получивший вид на жительство в германии на три нода выслать мне, гражданке РФ приглашение?
- Как получить ПМЖ в США