Официант заполняет анкету при приеме на работу

Если вас уже принимают на работу, вы подписываете трудовой договор, где обязательно прописываются такие вещи или дают ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка, где должно быть написано принятый в компании график работы. Кроме того, вам должны сразу сказать когда вам придется выходить на работу. так что уже на этом этапе вы будете все знать. Кроме этого, вы можете сразу предупредить что вы не можете выйти в такой-то день - это нормально, т. к. вы до прихода в компанию не знали что вас возьмут и уже спланировали свое время. Обычно к этому относятся с пониманием, но если вы ответите отказом на два-три предложения, то тогда уже действительно от вашей кандидатуры могут отказаться. А так всегда можно договориться и не бойтесь спрашивать при собеседовании и уж тем более при приеме на работу - это не только нормально, но и поощряется.

Ох Лапуля )))) Ну если ты засыпешь кадровика этими вопросами увольняться не придется)) ) Тебя на работу просто не возьмут. Насчет графика то какой он установлен работодателем такой он у тебя и будет. А если будешь в хороших отношениях с коллективом, то все остальные вопросы решишь по мере поступления.

Более или менее гуманное отношение к кандидатам и новым работникам в Московском РосИнтере (у него кстати рестораны во многих городах) . Но для того, чтобы избежать проблем, надо обговаривать эти вопросы не в отделе кадров, а в конкретном ресторане (я там сам когда-то занимался набором и обучением кадров).

Вы заполните анкету, работадатель почитает и подумает подходите вы ему или нет? Если да, то вам обязательно перезвонят, а нет так нет. График работы устанавливает начальство, но никак не вы. За сутки и не меньше вы должны предупредить что не можете выйти на работу. Можете договориться с сотрудником который свободен в этот день, чтоб вас подменили, а потом вы замените его. Если вам утром нужно выйти на работу и в это же утро вы позвонили на работу и сказали что вы не выйдете, Вам могут поставить прогул. Это тоже все на усмотрение начальства. Удачи!

а ты попробуй, зачем спрашиваешь?