Отправила резюме на сайт по поиску работы, резюме обновляю регулярно и само резюме неплохое, а звонков нет, что не так?

У меня тоже так, но я еще и пытаюсь прорваться на собеседование, пру буром. Ищу фирму, где моя специальность
может пригодиться, прихожу, себя предлагаю ...Олеся, если есть возможность, Вы покажите Ваше резюме специалисту, по интернету пошарьте образцы - сравните со своим. Главное не теряйте уверенность, но знайте, если Вам предложили выслать резюме это совершенно ни о чем не говорит, если Вы добились собеседования (пытайтесь добиться собеседования) , уже шансов больше (обязательно носите с собой распечатанное резюме, на дискете, на флэшке - резюме любят терять) , звоните спрашивайте, что решили по вашей кандидатуре, но не навязчиво, начальнику проще отказать (если он не готов ответить определенно- да есть такое зажрались они (мы) начальники. Еще проведите не большое исследование ваших возможностей - много ли у вас шансов устроится на работу, которая Вам необходима. Пример: Продавец в продуктовый магазин: много кандидатов - много рабочих мест, рабочий стаж не очень критично - найти место быстро вполне реально. У меня: Инженер - проектировщик систем сигналилизации и т. д. кондидатов достаточно (проектные институты, вузы) рабочих мест не много (профессия не массовая) , стаж желателен большой (5 и более) , отсюда найти работу сложно. Вот по такому принципу. Узнайте среднюю зарплату по Вашей специальности, тоже пригодится (из газет по трудоустройству - зарплатомер) . Сейчас кризис - все еще сложнее. Если вы не имеете нужный стаж, может приткнуться его наработать (год пролетит быстро) , потом выбирать лучшее. Боритесь, удачи Вам.

время сейчас такое. лучше самим звонить вертеться, всех сокращают, работу найти трудно

Ты не одинока )))

в связи с кризисом безработных больше чем самой работы, те кто ищет работу говорят, что в день предложений по работе 0. думаю не скоро все безработные желающие работать и ищут работу устроятся на работу. сейчас как игра *русская рулетка*, кому-то повезет, кому-то нет. да и работодатели у которых есть открытые вакансии и ищут сотрудников обнаглели, устроили среди соискателей *марафон*, какой первый подходящий соискатель приедет на собеседование тому и место. на одну вакансию претендуют от 20 до 30 кандидатов соискателей.

а что ты не знаешь что счас кризис и много уволняют рабогтников

Кризис это всё...