Резюме на руководящую должность, как правильно оформитьт? какие ошибки не следует допускать?

Наверное у вас уже должен быть опыт работы. Без опыта со стороны врят ли возьмут. Если есть - напишите сколько людей у вас было под началом. Напишите что вы внедрили, изменили, достигли, основали, организовали. За что вы отвечали или что контролировали - не так интересно. Обязательно вставьте фотку.

Представьте что вам нужно нанять человека руководить отделом. Толкового, умного, ответственного. У вас есть сто резюме. Большая часть среди них - вранье от от мудаков и проходимцев. Вам нужно выбрать 5-6 человек, чтобы потратить на них по часу своего рабочего времени на собеседование. Засеките 30 секунд и посмотрите на свое резюме. Вы бы пригласили себя?

Не следует расписывать, какой Вы специалист... А дать понять руководству, что справитесь с любой порученной работой, невзирая на количество предлагаемой Вам зарплаты...

Как правильно составить резюме можно посмотреть здесь: http://www.vitgar.ru/vertikalnoe_menyu/rabota/kak_pravilno_sostavit_rezyume/, там же образцы резюме, рекомендации по составлению, рекомендации по собеседованию, статьи о работе и многое другое.

Пишите, помогу.

Резюме – это важная часть самопрезентации соискателя, поэтому очень важно составить грамотное эффективно работающее резюме. Резюме не имеет какой-либо стандартной формы, и Вы можете использовать основные требования к составлению своего резюме, которые представлены в различных источниках информации. Главный вопрос состоит в том что именно необходимо представлять в резюме для того или иного работодателя. Для каждого работодателя Вам необходимо проводить корректировку своего основного резюме – так называемый индивидуальный подход, ведь каждый работодатель желает увидеть такое резюме, которое полностью от начала и до конца удовлетворит его потребность. Обратите пристальное внимание на описание и требования, выдвигаемые работодателем для интересующей вас позиции, и постарайтесь дать максимально приближенный ответ на выдвинутый запрос (например, зарплата по договоренности, значит пишите по договоренности, если от 15 000 руб. так и пишите) . Не пытайтесь додумывать, как будет лучше, ведь работодатель уже давно знает, что хочет видеть в вашем резюме, так что удовлетворите его потребность и ваше резюме сработает. Начните с наименования вакансии, пишите в своем резюме в первую очередь «Соискание должности ...» и наименование должности в таком виде как ее позиционирует работодатель дословно. Найдите как можно больше информации о той компании, в которую вы отправляете свое резюме, например, на официальном сайте организации бывает можно найти фотографии, события и т. п. Если нет жесткого требования о наличии фото, значит фото представлять не надо. Мало ли кого вы напомните человеку, который будет проводить отбор резюме, а так при хорошем, то есть удовлетворительном резюме вы сохраните некий интерес к себе и вас обязательно захотят увидеть на собеседовании, и если вас пригласили, это значит, что ваше резюме сработало. Если же фото необходимо, тогда выберите или сделайте такую фотографию, образ которой будет соответствовать той должности, на которую вы претендуете, и «кричать» - «Я человек вашей компании!» . Итогом презентации вашего образа в резюме должно явиться осознание менеджером по персоналу, что именно вы подходите на данную вакантную позицию, сможете успешно влиться в коллектив компании, быстро адаптируетесь в нем, сможете продуктивно исполнять свои должностные обязанности и не только. Ваш образ на фото должен быть = представлению менеджера по персоналу о типичном сотруднике своей компании в данной должности!
И главное помните эффективная САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ в процессе взаимодействия с работодателем это ваш козырь, даже не имея необходимого опыта работы или профильного образования, Человек может найти и успешно устроиться на желаемую работу. Работайте на своем месте и живите СЛАДКО, ВКУСНО, СОЧНО!
ВЫ обязательно победите! Удачи !