О чем писать в резюме, если ничего грандиозного и интересного не было?

Сама анкета пр. стандартная (см. в кадровых агентствах), а по сути:
1. почитал твои ответы = стесняться нечего: вполне себе около USD 1-1.5K IT Support Engineer (видел бы ты этих арёликов!)
2. для личной уверенности пойми: "чем торгуешь" (угу, паскудно, но в данн. сл. это = суть):
a) профессионализм, способность ответственно выполнять
b) трудолюбие (вполне себе плюс) +
c) интеллигентность (где как) +
d) мозги (неплохо, особ. если не за дорого (у нас 1К/мес. это оно самое и есть)) +
e) опционно=красоты (надо как - то оживить портрет! = способность развиваться, коммуникабельность и т. д.)
3. и все это надо веско (с цифрами и торговыми марками) отразить:
a = штат сотрудников/число раб мест. обсл. огранизации, число IT специалистов, операционные системы/продукты/версии, общая стоимость оборудования, число часов в раб. неделе, возм. круглосуточной работы
b, e = ну придумай как
c, d = языки программирования, операционные системы, лет сопровождения, фактическое соответствие!!! (пусть без сертификатов - после того, как покажешь они нафиг никому не сдались + никто не знает чему там учат)
4. почему ищешь карьерного роста (...!) достиг потолка, образование + опыт работы позволяет, но в фирме это потолок + не дают сертифицироваться, раз и так тянешь
5. + немного европы: ин. языки, права, не курю, спортсмен, хобби
6. и вся эта муть на одной стороне А4 шрифтом 11-12pt
=
резюме - в кадровые рос. агентства с техн. специализацией В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ (им тоже нужно тебя продать. раньше Anchor был ничего ) А ВООБЩЕ - ТО - ВО ВСЕ КАКИЕ НАЙДЁШЬ, зарубежные тоже просмотри (мы получше полу - грамотных индусов!!!). если с языком нормально (читаешь по профессии без словаря) - лучше сразу ориентироваться на инофирмы (!!!)
==
"А ведь за дымом он проскочит!... Ей - Богу - проскочит!... Не робей, Малежкин! Жми, Малежкин!"
===
довести до совершенства эту бумажку удастся прим. за 1 неделю усилий, но пригодится она, ещё и не один раз
ну и готовься к "провалам" на собеседованиях/интервью (4-6 прежде чем сбудется новое трудоустройство): это не тебя забраковали - это они потеряли ценного тебя

А резюме - это не приключенческий роман, чтобы там было что-то интересное и грандиозное. Пишите как положено: должности и места работы в обратном хронологическом порядке.

О размере организации, которую Вы поддерживаете (число пользователей, число клиентских машин, число серверов). Об ОС и приложениях, которые Вы поддерживаете. О средствах автоматизации и централизованного управления, которыми Вы пользуетесь (например, Windows Admin Center). О сетевом оборудовании и принтерах, с которым Вы работаете. Если есть сертификации производителей, то о них...

въедливый и кропотливый работник

В резюме указывают опыт работы.

Написать, какие продукты изучил - программы, пакеты, и т. п., какие устройства настраивал.
Написать навыки - то же составление мануалов (мы же не будем уточнять объем?), высокие коммуникативные навыки при общении с пользователями (это так обзовем умение понятно объяснить).
умение быстро найти и устранить проблемы тоже надо как-то обозвать, ну например богатый опыт в диагностике и устранении неполадок.
Добавить уникальный опыт, ну например какую-то сеть монтировал, проектировал, решал какие-то уникальные ситуации.
Все дипломы, курсы, иностранные языки.
Добавим высокую обучаемость и готовность изучить новые продукты.

Вот поэтому я за собеседование. По тупой анкете не понять что за человек. Так же как и с ЕГЭ не увидеть реальные знания.

Резюме одно, а на собеседовании могут спросить вообще о другом, даже иногда не по теме.

Что это за эникей? Ты прям как Эник и Бэник ели вареники.