Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке. Какую грамотную причину обозначить?

никакую... на то он и испыт. срок... в кодексе даже конкретная формулировка появилась лет... 10-15? назад на эту тему для записи в трудовую (сам такую делал 2 раза)... типа "работник послал на куй вашу фирму и не стал дожидаца оконч. исп. срока, ибо козлы" (вольный перевод с бюрократизма... точнее "исп. срок прерван работником"... как-то так...)...
кста - а вот если ты после исп. срока решишь такие трюки проделывать - вот тут уж законное право на вопросы от след. кадровика - все ли норм. с башкой!

Для увольнения по собственному желанию есть только одна причина - собственное желание. Подробности с вас никто не вправе требовать.

В резюме этот эпизод лучше вообще опустить.

так и говорить, что компания не оправдала ваши ожидания, поэтому решили не затягивать свое пребывание там

"не мое" и не обязательно писать об этом

Так и объясните на собеседовании. Начали работать и поняли, что эта сфера деятельности вам не подходит. Самое главное, не высказываться негативно о предыдущем работодателе.

Так и напиши не мое! Че мямлить!

Лучше уходить во время испытательного срока. Вы можете предупредить за 3 календарных дня. Даже достаточно в пятницу предупредить и в понедельник уже не выйти. Просто скажите, что предложили другую работу за более высокую зарплату. С такой причиной сложно спорить.

Ты рассуждаешь и ведёшь себя как РАБ