Подскажите какую причину при устройстве на другое место работы указать ?

как есть говори, что хочешь работать по ТК РФ

Правду и скажите. Если по новому месту работы, директор дебил и хочет что бы у него люди по 24 часа вкалывали, а получали за 8 часов, то вам никто об этом не скажет сразу, а узнав о вашем приоритете, нормального, рабочего времени, персональщик, просто, найдет ,,уважительную,, причину для отказа и вы не потратите свое время на каких то чмошников с красивым названием фирмы и враньем на сайте.

Всегда говорите на собеседовании правду, в отношении зарплаты, рабочего времени, вредности и других важных основных критериев подбора нового места работы.

При ваших пожеланиях не выбирайте скользящий график работы, он будет для вас очередной ненормированной фигней.

Важно, не только, что говорите вы, но что и как говорят вам. Если собеседование проводит какая то малолетняя дура с тремя классами и коридором, которая заваливает вас тупыми вопросами аля ,, почему вы ушли с последнего места работы?,, скажите ,,не твое собачье дело,, и бегите оттуда !

Грамотный, образованный, опытный!!! рекрутер не будет спрашивать ,,влоб,, о таких вещах, ему это не нужно, потому что уровень мотивации, потребности и цели определяется на основании не осознанных ответов, а на выявлении подсознательных мотивов, потребностей и т. д. Врать можно, девочкам на свидании, рекрутеру, который получает деньги, за свою ответсвенность подбора персонала, врать бесполезняк ) при любом сомнении, вас будет спрашивать еще и еще и еще..., чем меньше времени потратил на вас рекрутер, при первом собеседовании, тем выше ваши шансы получить работу.

Еще совет, если хотите получить работу, никогда не отвечайте вопросом на вопрос. Будте вежливы и доброжелательны к рекрутеру, он вам не враг, правда )

Всегда лучше говорить правду. В том числе пор свои пожелания по поводу зарплаты и условий работы. Кроме здоровья. Ни в коем случае нельзя ничего говорить о плохом здоровье. Касается и районной поликлиники. Ведь может случиться, что потребуется плановая операция по поводу катаракты, например, и желательно - по квоте. Замордуют гонять по кабинетам, анализов соберут пачку и в конце концов не возьмут. И пойдёте за 60 тыр глаз в порядок приводить. Только в частных клиниках проблемы решать, если не стоят серьёзных денег. И поменьше говорите сами, старайтесь угадать, что нужно работодателю, отвечайте только на вопросы, развёрнуто, но без конкретики. Это искусство - болтать о себе полчаса и чтобы в итоге собеседник ничего толком не узнал. Но не вынес мнения, что вы что-то скрываете.

Не подошли условия труда, что тут страшного.

Так и говори.

Так и скажи

Про здоровье только не говорите, больных не очень любят и больничные листы. За частые больничные даже увольняют, находят причину, а вы наводите их на мысль. А график озвучьте.

Уволились из-за изменения условий труда.