Школы

Чем привлечь молодых учителей на село???

Стоит огромная проблема с учительскими кадрами на селе. Как с этим бороться? И что можно предпринять?
Бесплатными квартирами и ЖЕНИХАМИ.
KM
Karlygash Menlibaeva
65 792
Лучший ответ
ничего нельзя предпринять, людям внушили, что главное- деньги
молодые хотят веселья и прибылей
Наталия С.
Наталия С.
73 070
В мое время (в 80-е) - все было просто. Мальчишка-учитель после педагогического института или даже после училища, просился при государственном распределении в дальнее село, где обязался работать не менее 3 лет, - и если он отработал честно, то навсегда, на всю жизнь освобождался от воинской обязанности. А там, в селе, ему и дом выделяют, глядишь, он и семьей обзавелся, и детишек завел, и ему уже из села уезжать не надо, он уважаемый человек, с ним все здороваются, по имени-отчеству "Иван Иваныч" кличут, хотя он Ванюшка, и считается он "сельская интеллигенция". и так далее. А нынче? В армии-то теперь год надо служить, тихий час после обеда, полы и туалеты за тобой гражданские лица моют, разве что жопу тебе не подтирают. Короче, лучше год в армии, чем три года в селе. Поэтому не знаю я, как с этой проблемой бороться сейчас. Честно скажу - не знаю. Сам бы с удовольствием узнал, как нам сейчас решить проблему педагогических кадров на селе. Слава Богу, что хоть врачей по-прежнему распределяют, а то бы село наше совсем подохло.
Оля Кулеш
Оля Кулеш
83 161
Не нужно БОРОТЬСЯ . Зарплата и квартира решают многое, в Ханты Мансийске самые лучшие врачи и учителя - угадайте, что их ТАМ держит ? ))
купить их только если, по другому никак
а вообще в село никто не хочет ехать потому что у нас принято считать - что деревня- это стыдно. это позор, это быдло и алкаши, самое обидное оскорбление - колхозник.
так мы воспитали наших детей
Riza Batkhullinova
Riza Batkhullinova
17 111
вот сволочи.. .

на нормальный вопрос ..

скотские ответы.. . // пинками ...веселье //
пинками
деньги
NB
Nadejda Bahareva
1 547
Соврать как всегда что им дадут очень многое за это.
учителя из городских школ уходят, а вы о селе говорите!!!
Выплата "подъемных", обеспечение СОБСТВЕННЫМ жильем.
будущего работника надо заинтерисовать, а именно: 1.жилье, 2.зарплата, 3.помощь администрации к проблемам молодого специалиста. вот эти пункты помогут удержать молодых специалистов. и нужно растить свои кадры.