Подработка, временная работа

ПО СДЕЛЬНОЙ РАБОТЕ И ПЕНСИОННЫМ ОТЧИСЛЕНИЯМ... Вопрос к взрослым и опытным.

Доброго времени суток, господа!
Вопрос таков. Хочу устроится на сдельную работу, без официального трудоустроиства (без записи в трудовую) и без заполнения бумажек. Где то на 2-3 года, в другом городе. Работодатель мой хороший знакомый и платит честно. Просто жизнь прижала и работу по профилю пока не удается найти. Как потом в глаза работодателю объяснять почему я вместо офисной высокооплаичваймой должности устроился на строительно-отделочные работы )))
Начнутся всякие вопросы, типа а может ваши рабочие навыки не подходят для офиса, а может вы не справились с прошлой работы... Короче обычное домогалово на собеседовании - "чтобы чист как стеклышко и зубы ровные".
Собственно вопрос ...Возможно ли отчислять в ПФР N-ную сумму с заработной платы от имени работодателя без записей в трудовой? К каким разногласиям может это привести в будущем? Обязательно ли чтобы записи в трудовой и отчисления совпадали?
И еще, если я будущем захочу устроится на официальную работу как смогу доказать что я именно работал а не бездельничал. Объясните мне глупому как это все должно происходить чтобы не было проблем в будущем.
Просто работодателя сейчас страдают стереотипами и по большей части не берут на работу тех у кого большие пробелы в трудовой.
Галина Лукманова
Галина Лукманова
313
Только оформить ИП (кстити можно оформить, что ты оказывал услуги по специальности) и делать отчисления как ИП. Мой друг так делает (его не оформляют на работу (он крыши делает и платят хорошо), он оформил ИП как оказание каких-то услуг и делает крыши, а налог платит сам.
VO
Vladislav Odessa
150
Лучший ответ
Галина Лукманова Во! То что нужно. Единственный здравый совет за весь вечер.
А налог я так понял платит с каждой сделки? И много ли?
Нельзя.
Владимир Майоров
Владимир Майоров
79 210
на работу потом не устроишься
Ольга Сторожок
Ольга Сторожок
9 238
Галина Лукманова Почему? Моя мама 3 года не работала после родов и потом устроилась на хорошую должность. Но она не была в декретном, прошу заметить. Просто не работала.
Если работодатель планирует платить за тебя налоговый взнос, то он обязан устроить тебя официально. Иначе никак. От имени себя ты не сможешь платить налоги. Да и чревато это налоговыми разбирательствами и с тобой и с работодателем. А с работодателем возможно еще и уголовными.
Пенсия сегодня рассчитывается от суммы пенсионных отчислений, а не от размера трудового стажа. Так что записи в трудовой и отчисления не взаимосвязаны. "Белое пятно", да, может повлиять на работодателя. Когда работодатель смотрит в трудовую он видит твою трудовуя биографию, включая неприятные нюансы (увольнения по статье). Но может и не обратить внимания, если ты например ему расскажешь о причнах этого пятна, (работодатели тоже люди и могут войти в положение) или если на твою будущую работу это пятно не имеет особого влияния. Так что я бы тебе посоветовал все таки сделать запись в трудовой, пусть какая-никакая но будет. Нету ничего зазорного в том чтобы выбирать "грязную" работу в зависимости от жизненной ситуации. Ну а если работодатель сильно заостряет на этом внимание, значит беги от него ...это не работодатель - это "офисный планктон".
Марат Якубов
Марат Якубов
533

Похожие вопросы