Я беременна.устроилась на временную работу на 3 месяца.Выплатит ли мне организация пособие по беременности и родам?

В соответствии с Трудовым кодексом РФ запрещается отказывать беременным женщина в приеме на работу по мотивам, связанным с беременностью. Конечно, работодатель может увиливать от приема вас на работу в силу других обстоятельств, например: уже подобрана более квалифицированная кандидатура или данная вакансия будет закрыта и др. За отказ в приеме на работу беременным женщинам по необоснованным причинам предусмотрена уголовная ответственность со штрафными санкциями. Также неправомерным является увольнение беременной с места работы. В соответствии со статьей 362 Трудового Кодекса РФ и статьей 145 Уголовного Кодекса РФ запрещается увольнять женщин в период беременности по инициативе работодателя, независимо от оснований (прогул, невыполнение обязанностей по службе, сокращение штата и др.). ВАС НЕ МОГУТ УВОЛИТЬ С РАБОТЫ

При этом согласно разъяснению Верховного суда, не имеет значения то, знала администрация о беременности увольняемой или нет. Это значит, что суд должен восстановить на работе женщину, уволенную по любой причине и на любом сроке беременности.

Указанные действия влекут наложение денежного штрафа в размере от 200 до 500 МРОТ или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 месяцев, либо привлечение к обязательным работам на срок от 120 до 180 часов.

Если официально все правильно оформлено. Удачи.

лол ахахахаха )) нехира не выплатит) ) скажет иди гуляй девочка

эта организация должна тебе все пособия выплатить и не должна уволить, т. к. ты беременна!!!! а беременные женщины у нас защищены государством! если уж уволят, то обращайся в суд, я тебе гарантиирую, что суд будет на твоей стороне. а так на досуге прочти трудовой кодекс, там все ясно и понятно!