как бороться с работодателем,отказывающим в медицинском страховании,девочка беременна,на работе ее просто игнорируют.

Если я правильно понял работодатель ни как не удосужится выдать страховой полис обязательного мед страхования? ну так съездите в страховую организацию и получите его самостоятельно. Застраховать ее наверняка застраховали, за это ответственность серьезная предусмотрена, ну а полисы по пол года не выдают - это не новая история, такая проблема очень распространена, я свой полис получил сам, ждать не стал.

Работодатель обязан при приеме на работу выдать вам медицинский полис, ибо у него заключен договор обязательного медицинского страхования ОМС, а потому и Вы тоже туда должны быть включены. Так как начисления обязательных платежей по ОМС производятся от фонда заработной платы, в том числе и Вашей, то есть Вы должны быть застрахованы. Обратитесь к нему с письменным заявлением, если не реагируют, то сразу несколько жалоб: в гос. труд. инспекцию, в территориальное отделения ОФОМС, в прокуратуру. Всё выдаст и еще спасибо скажет. (Правда может быть сквозь зубы).

Обратитесь в трудовую инспекцию, вообще по-закону должны в течении 3 дней после приема на работу дать полис

Только через суд.

Правильно Ирина говорит, лучше проконсультироваться с Юристом.

Что значит отказывает в мед страховании? ? добровольное страхование в нашей стране не является принудительным, что понятно даже из названия.

Ещё раз прошу, пишите вопрос понятно, а то пишите много слов с маленьким смыслом...

может позвоните юристу он вас проконсультирует и возможно подскажет, что делать.

если она оформлена официально, то все будет в порядке. когда придет время ей врач выпишет больничный по беременности и родам на 140 дней. этот больничный (сделайте копию для себя) отдается в бухгалтерию, где по среднему офиц. заработку ей насчитают оплату этого больничного листа всех дней. и все, она в так называемом "декрете" (на больничном по берем. и родам) . на работу соответственно не ходит больше. по прошествии 140 дней, не зависимо от даты родов, (по заявлению и копии св-ва о рождении реб. ) ей начнут начислять пособие по уходу за ребенком исходя из офиц. зар. платы - 40 %, но не менее 1500 и не более 6000 (может повысили теперь) . это пособие до 1,5 лет ребенку.
если она работает неофициально, самое время оформиться.

подать на него в суд