Право социального обеспечения

Для начисления песии берётся зарплата за любые 2 или 5 лет?

В настоящее время трудовая пенсия (страховая часть трудовой пенсии) исчисляется не из заработка, а из расчетного пенсионного капитала (РП) . Он складывается из двух условных частей. За период начиная с 1 января 2002 года учитываются обязательные страховые пенсионные взносы (а не заработок) , которые уплачиваются с заработка (дохода) работника. А за период до 1 января 2002 года часть РП определяется через механизм оценки пенсионных прав застрахованных лиц. Суть этого механизма - определяется условная пенсия, которая могла бы быть у человека на 1 января 2002 года с учетом норм пенсионного законодательства, действовавшего на 31.12.2001 г. (до вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"). Потом эту условную пенсию по специальной формуле, указанной в Законе, переводят в расчетный пенсионный капитал (составляет долю общего РП до 1 января 2002 года) . Вот при расчете этой условной пенсии может быть взят заработок гражданина за 2000 - 2001 годы или за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Кроме этого заработка, при подсчете этой условной пенсии также учитывается общий трудовой стаж, приобретенный на 31.12.2001 г.
NU
Nursultan Umirhanov
1 156
Лучший ответ
Римма Бредихина Всё верно, за исключением того, что страховые пенсионные взносы уплачиваются не с заработка (дохода) работника, а из фонда заработной платы предприятия (это очень разные вещи), да стаж учитывается не общий трудовой, а страховой, что не совсем одно и то же. Общий трудовой стаж в определенных случаях может учитываться при оценке пенсионных прав граждан, но это касается очень немногих, да и это совсем другая история.
За 60 месяцев те 5 лет.
Ольга Борисова
Ольга Борисова
17 711
кажись там общий стаж нужет, тоесть сколько вы на одном предприятии, в одном месте проработали больше так и берется, там кусок и там...