Открытие студенту трудового стажа при уходе за инвалидом

Уход за инвалидом в России в трудовой стаж не входит (раньше входил, а теперь нет) . К пенсии инвалида будет начислена доплата за уход. Только и всего.
На этом основании его так же могут освободить от службы в армии, если в семье инвалида нет других лиц, способных осуществлять уход за ним.
Кстати, при оформлении ухода от меня требовали документы о том, что я реально не работаю и не учусь и не состою в службе занятости. Так что студенту вряд ли позволят осуществлять уход, т. к. он ходит на учёбу, а не находится постоянно рядом с инвалидом.

Период осуществления ухода действительно входит в стаж, только не в трудовой, ибо давно уже нет такого, а в страховой, для права на пенсию.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:

6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.

Факт учебы осуществлению ухода не препятствует. Уход можно оформлять на лицо достигшее 16 лет, которое не работает, не является пенсионером или предпринимателем и не стоит на учете в органах занятости населения. Факт совместного проживания и родственных отношений с лицом, за которым осуществляется уход, значения не имеет.
Так что одни плюсы: парню стаж, инвалиду 1200 рублей компенсационной выплаты по уходу.