Помогите в решении задачи

Задача - полное фуфло! Преподаватель сам ее придумал, наверное????: D

"предоставила больничный листок, что она находилась в декретном отпуске" - ЭТО БРЕД ПОЛНЫЙ!!! !

Трудовой кодекс РФ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

То есть, Отпуск по беременности и родам предоставляется беременной женщине по ее заявлению и на основании листка нетрудоспособности (Статья 256 Трудового кодекса РФ) . Следовательно, для того чтобы находиться в отпуске по беременности и родам она должна была написать заявление и представить листок нетрудоспособности. После чего работодатель издал бы приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

А если она через 8 месяцев представляет листок - это значит, что ни в каком отпуске по беременности и родам она не находилась.

Тут надо понимать, что беременность - это не болезнь и сам по себе листок нетрудоспособности по беременности не является основанием для освобождения от работы, а лишь дает право беременной женщине на отпуск по беременности и родам. А если же она это право не реализовала, то отпуск по беременности и родам ей не был предоставлен. соответственно, она не имеет права и на получение пособия по беременности и родам.

В задачке указано: "..при этом листок был предоставлен через 8 месяцев после окончания послеродового отпуска. " - А кто и на основании чего ей отпуск предоставлял???? Если она листок не представляла - то ей и отпуск не мог быть предоставлен. Это у нее просто прогул был.

Не имеет она права на пособия:

1. Пособие по беременности и родам ей не положено, т. к. отпуск по беременности и родам ей не предоставлялся, а сроки его предоставления уже прошли.
2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Поэтому права на это пособие она также не имеет.

Это типичная ошибка - многие юристы (и преподаватели юридических специальностей в том числе: ) ) думают, что пособие по беременности и родам выплачивается на основании только листка нетрудоспособности и очень удивляются, что это на самом деле не так.
А на самом деле: Пособие по беременности и родам - это ОПЛАТА ОТПУСКА ПО беременности и родам.

И в суды часто подают женщины (такие как в этой задачке) иски о взыскании пособия по беременности и родам и пролетают, как фанера над Парижем.

Нет отпуска - значит, нет и пособия.
Все делают упор на Федеральные законы "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 № 81-ФЗ и Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Например, Лилия Лильче на пол-страницы расписала.

Самое главное все упускают: Чтоб пособие по беременности и родам получить, должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам. А для предоставления отпуска необходимо предъявить листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска. Причем, отпуск предоставляется в строго ограниченных временных рамках: 70 дней до родов и 70 дней после. Соответственно, по окончании этого срока, отпуск уже не может быть предоставлен.

Право на пособие по беременности и родам имеют:

- работающие женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах;

- женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

- женщины, указанные в пунктах ранее при усыновлении ими ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

Размер пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере:

- 100% от среднего заработка (дохода) по месту (местам) работы за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации;

- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;

- денежного довольствия - женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах.

Работающим (проходящим службу) , обучающимся (по очной форме обучения) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы) в размере среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) также в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

1. перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

2. болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке) ;

3. необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

В соответствии Федеральным законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в ред. Федеральных законов № 13-ФЗ от 09.02.2009, № 213-ФЗ от 24.07.2009, № 243-ФЗ от 28.09.2010, № 343-ФЗ от 08.12.