у мужа на работе в бухгалтерии не хотят принимать документы на пособие единовременные выплаты.

Если в этих документах имеется справка о том, что Вы не получали такого пособия, то они не имеют права не принять документы. Жалуйтесь сразу в прокуратуру.

Обратитесь в прокуратуру.

Слушайте, вот зачем было подавать документы мужу, когда единовременное пособие размер фиксированная сумма 12 тысяч с копейками и получить вы могли сами по справке о рождении, тем более ( как я понимаю) безработная, не надо в вашем случае ни работать, ни учиться. И ежемесячное пособие по уходу за ребенком вы сами можете оформить в ФСС и будете получать минимальный размер, он сейчас 2 тысячи с копейками.

А что касается вашего мужа и его фирмы, деньги это деньги ФСС, если у него приняли документы, то могли бы сразу же подать их не возврат в ФСС.

Я думаю, бегите и оформляйте сами все на себя в ФСС, только заберите справку о рождении ребенка у работодателя, она выдается в единственном экз. и восстановлению не полежит. И пусть работодатель сразу же выдаст справку мужу, что это пособие мужу не начислялось и не выплачивалось.

Приказ ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995 в редакации от 17.03.2011, статья 13

ИЛИ

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

УГОЛОВНОГО КОДЕКСА

1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Распечатайте эту статью и пусть ваш муж отнесет работодателю, пусть изучит последствия!!!!

чем они это объясняют?

бухгалтерия по сути не имеет права, чем они мотивируют данный отказ обратитесь к руководителю огаизации с письменным заявлением или жалобой на бухгалтерию.

вот не принимают просят сделать на другой месяц, типа бюджета в этом не хватает. Что делать? это я про справку.