Молодой , очень умный специалист пришел работать к руководителю , который явно слабее принятого - что будет ?

Если он действительно умный, то не показывая своего превосходства, даст почувствовать руководителю, что тот без него, как без рук, если на это ума не хватит, то уйдет "по собственному желанию", надеяться, что займет его место - глупо, создай лучше что-то свое, если действительно знания соответствуют амбициям :)

Будет пахать как папа Карло.
Все плюшки достанутся руководителю, все ебуки и выговоры - специалисту.
Пока он старого не скинет.
Если сумеет конечно.
а при чем тут Россия.. . Германия... люди везде одинаковы...

Ничего не будет если этот специалист действительно умен. А если ему чтобы работать продуктивно нужен над головой человек умнее и сильнее его, то он дурак.

Ты вероятно о себе пишешь. =)))

Хз у нас без разницы, можешь быть быть хоть самым умным. Главное работу без косяков делай и что бы заказчики были довольны, остальное вторично главное эффективность. Видел вахтерш с двумя высшими образоварниями, знаю директора со средним и ПТУ, тут димпломы роли не играют, а наличие в башке масла, либо оно есть либо его нет, если нет будешь подчиненным.

У руководителя прибавится авторства научных работ, а у молодого - прибавится соавторства.
"Молодым - везде у нас дорога, старикам - везде у нас почет! "

На Западе такая ситуация будет, скорее, играть "на руку" подчинённому. Руководитель поймёт, что вытянул "золотую рыбку", будет попытается удержать её, давать простор действий, творчеству, мысли, т. д. - ведь на этом можно и нужно будет сделать деньги. Финансово это тоже будет компенсировано - ведь хороший руководитель понимает, что чем светлее голова у подчинённого и меньше денег он получает, тем больше шанс, что он его потеряет, подчинённый с лёгкостью перейдёт на другую, более высокооплачиваемую работу.
В России?... В частных фирмах зачастую тоже так происходит, знаю примеры. Там, где законы экономики не действуют, вероятно, вступят в силу негативные аспекты человеческих отношений.

если сильно умный то его постараться выжить- это в России. В Германии из него высосут все соки, достойно все это оплатят и выбросят на помойку!

ну, если он действительно умный, тогда у него хватит ума не показаться умнее шефа.

За рубежом сделать карьеру в 10 раз сложнее, чем в России. За рубежом русские - такие же по статусу, как в Москве - таджики и узбеки - т. е. тоже "гастарбайтеры", их не любят. Поэтому даже если вы и самый умный, но не коренной житель - на вас скорее всего плюнут и отправят мыть туалеты :))

подчиненный должен иметь вид придурковатый. что бы своим умением не смущать начальство. указ петра1

НИ какой даже самый глупый руководитель не потерпит рядом с собой специалиста умнее себя, далее вариантов может быть множество. А все разговоры о корпоративном Управлении и команде с умными териями и словами это для, простите для дураков. Мы живет в России и тут стиль управления как правило авторитарный, если вы знаете еще есть стили управления, но это долго

молодого специалиста постараются выгнать, или же сделают все чтобы ушел сам