А те кто говорит "работать надо лучше,будет зарплата больше" считают, что начальство,директоришки и топ-менеджеришки

Нет, они имеют ввиду работать на себя.
Любой работодатель платит ровно столько, чтобы человек не уволился.
Начальство точно в таком же положении - они тоже вынуждены себе отказывать. Только не в икре, например, а в поездке в Европу, например. Или в ремонте, который бы им хотелось сделать.

В РФ кстати один из самых больших в мире разрывов между зарплатами рядовых сотрудников и высшего руководства. В Германии и Японии кстати - почти втрое меньше.. .
А зарплата в РФ настолько же мало зависит от качества работы, насколько руководство ее себе поднимает...

им намного сложнее. чем тем кто просто приходит на работу и уходит. вам о налогах, зарплате, конкурентах, развитии и поддержании бизнеса думать не надо. а они и ночами не спят..

упорно работай по 8 часов в день, станешь начальником и получишь право работать по 12 часов в день

в большинстве случаев начальство старается заплатить работягам поменьше. Работяги могли бы исправить этот бычай но не хочут

Не, директорищи и топ- менеджерищи !

Зачет)))) . Типичное мышление пролетариата. Это все злые люди, я тут не при чем. Вас не устраивает ваше финансовое положение - работать вы считаете ниже своего достоинства, думать тоже? У меня подружка топ менеджер по две командировки в неделю, график с ума сойти. А начинала торговым агентом, машины еще не было, при весе в 50 кг таскала сумки по 15 кг каждая, а обратно с наличкой автобусом.. . Топ менеджер, собственник, руководитель отличается как раз умением брать ответственность хотя бы за свою жизнь.
А вы не работайте, гордая женщина, сами придут сами все дадут, ага.

У нас хуцпа правит, поэтому работать сейчас хорошо можно только на себя.

Поверьте, хозяин бизнеса, для того бизнес и создавал, что бы было на что жить, на что кормить семью, а дальше - кто на что заработал. Быть хозяином бизнеса намного тяжелее, чем просто наемным рабочим - ответственности намного больше. А если все было бы так просто, все и создали свой собственный бизнес и не стояли бы в очередь за вакансиями с мизерной зарплатой.
Прихлебатели? - А дело самого хозяина, кого за сколько кормить. не нравится зарплата? Можете найти лучше? - так идите туда! А он подумает, отпустить Вас или поднять зарплату, что бы удержать ценного работника. Вот здесь и ответ, кто лучше работает - того не отпустят, а выше оценят. Работайте так, чтобы не Вы в очередь за работадателем стояли, а они за Вами!

Кто на что учился... Хочешь быть директором?? Начни свой бизнес.. Ах, у тебя нет для этого мозгов))??. тогда-извини, мети метлой... Примерно такой порядок размышлений...

всегда этот вопрос меня интересовал... при чём директора и топ-менеджеры плодятся, я не знаю, путём деления или почкования... а в цехах людей сокращают, а этих всё больше и больше.... а эти их корпоративы с обильным возлиянием, а инженеру повысить зарплату - кризис... чем это всё кончится?

Это они нам и говорят. В самом деле зарплата не зависит ни от времени, ни от производительности, ни от образования. В самом деле она больше зависит от того на сколько ты сама себя оцениваешь.
Топ менеджеры сябя ценят очень высоко.

вы правы !!!

а за 6500 рублей вообще работать не надо. Гос. учреждения до сих пор платят копейки.