За что Вас ценит начальство ?За что, по-вашему, должно ценить своих работников руководство.?

Ситуация в нынешних базарных отношениях почти везе одинаква Работадатель хочет вам поменьше заплатить и что бы вы побольше работали вы хотите поменьше работать и что бы вам поболше платили И общий язык на эту тему с начальством вы не найдете никогда Единственный вариант лизать жопу Но это для избранных любителей Критерий работоспособности и результато емкасти особенно в больших фирмах не работает

Профессионализм. Умение выкрутиться практически из любой ситуации. Надежность.

смелая я и решительная, можно оставить одну, справлюсь не хуже директора))))

за доброту душевную

за то что оно меня не видит!!!

К сожалению, у нас с начальством разные представления о том, за что оно меня должно ценить. Я считаю - за инициативность, самостоятельность и активность. А оно считает: за смирение и молчание. ))))) Итог: вечные разборки.

ни за что.... некому меня ценить, бранить и увольнять.... а мне интересны ответственные и надежные соотрудники.... чтобы (пока я в ответы нырнула) "машина" продолжала работать, а не неслись ко мне с любым вопросом...

Ага, если бы наше начальство нас ценило!!!! 60 часов рабочая неделя, отпуск 12 дней раз в год, (без оплаты) , больничные - я Вас умоляю!! ! А если забеременела - да ты вообще враг народа!!!!

За смирение и почтение.

На каждой должности-свои оценки.
Где-то нужно простое трудолюбие, где-то творческое мышление.
Народная мудрость: тройкой хорош, а в тузы не гож.

Профессионализм, надёжность. Возможность переложить часть своих обязанностей!