Общество

Как относитесь к новому законопректу о понижении выплат по больничным листам? (мое мнение внутри)

Моя жена- большой начальник. Коллектив в основном у неё женский. Сейчас говорит, что стало выгоднее болеть, чем работать. Например, есть у неё такие, кто в глаза ей говорит накануне АВРАЛА- "А МНЕ ФИОЛЕТОВО! Я НА БОЛЬНИЧНЫЙ ПОЙДУ" !!!Жена попыталась уволить- вступился профсоюз! Документ есть (больничный) ???НЕ ДАДИМ УВОЛИТЬ! Ещё жена сказала, что эта палка конечно о двух концах! Пострадают те, кто действительно болеет! НО ТАК ПОСТРАДАЮТ ИЗ-ЗА ТЕХ, КТО РАБОТАТЬ НА САМОМ ДЕЛЕ НЕ ХОЧЕТ! Кто халтурит с помощью бол.листков! Она давно заметила, как только предстоят большие работы, как только нужно работать сверхурочно- процентов 30% работников РЕЗКО "ЗАБОЛЕВАЮТ", и более ответственные люди за них всех отдуваются!
Irrish 83
Irrish 83
1 281
в разных ситуациях по разному. спор на эту тему будет вечный. по сути правильнее конечно, что заболевший сотрудник получит меньше того кто работал
ТХ
Томирис Хан
7 308
Лучший ответ
Странно мне все это....
Ольга Долманова
Ольга Долманова
64 104
Irrish 83 Что именно?
Мое мнение тоже внутри, да так, что и не видно.
Данила Фетисов
Данила Фетисов
89 808
Irrish 83 Протрите монитор! :) Или очки смените (не обижайтесь) :))
Пусть создаст фонд материальной заинтересованности и из него регулирует надбавками тех кто не сачкует под крышей б. л
Станислав Валерьевич
Станислав Валерьевич
90 265
Irrish 83 Ну, премии-то есть, Сань. Жена их распределяет. Но сейчас речь не о том. Сейчас идет стимуляция самого работника, понимаешь? Почему мы всегда хотим, что бы выбор и ответственность лежала на ком угодно, но только не на самом человеке? Понимаешь? В данном случае мы все спихиваем на врача, на премию, на ещё какие-то вещи! А сам человек не должен думать, что надо работать? Понимаешь? На самом деле, жена так и сказала- палка о двух концах! Но у неё полно таких, кто пользуется бол.листками, как прикрытием!
ОТРИЦАТЕЛЬНО.

аврал это нормальная работа? ? правильно, что люди не хотят вкалывать бесплатно.
За чем человек работает - что бы нормально жить, а не живет, что бы вкалывать на нерадивого начальника.
ДФ
Дима Федулов
90 532
Irrish 83 Поясняю. Это университет. Начало нового учебного года. Много абитуриентов, которые ничего ещё не знают, ни расположения корпусов, ни планировки зданий (где и какие аудитории), жена к новому учебному году должна обеспечить все аудитории аппаратурой, проверить её работоспособность, все компьютеры обеспечить интернетом и программным обеспечением! Не все преподаватели знают, как пользоваться этим новейшим оборудованием- отделу жены приходится все ЭТО ВНЕДРЯТЬ, работать с преподами! Вот это и есть аврал!
Irrish 83 Так что если сам не работаешь, если сам халтуришь- НЕ ЛЕЗЬ ТУДА, ГДЕ ЛЮДИ РАБОТАЮТ ПО-НАСТОЯЩЕМУ!
Irrish 83 Жена моя- один из лучших работников университета! Власть, пока она работает там- уже поменялась несколько раз! А ОНА ВСЕ РАБОТАЕТ НА СВОЕМ МЕСТЕ, не смотря на то, что почти всех других начальников- меняют как перчатки.
Эта проблема элементарно решается премиями. Надо, что бы у сотрудников более 50% з/п составляла ежемесячная премия. Которую распределяет начальник, и если сорудник просидел на липовом больничном премии не давать. Кроме того, премии дается ежеквартально, тем кто работал без больничных.
Начальство не имеет право наказать, работника за болезнь, но пощьрить за заботу о своем здоровье - имеет полное право.
Ол
Ольга
40 657
повысить зарплату и ответственность мед персоналу что бы больничный за бабки не выписывал и квалификацию врачей.. что бы больного от не больного различали.. а урезать бабки по больничному тут ума большого не надо ..это не законопроект это вас в очередной раз и в этой области на бабки обули...
Lis.xxx
Lis.xxx
37 381
Irrish 83 Русский человек так уж устроен, что думает об одном! Что бы сделать, что бы НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ, и получать за это как можно больше денег! :)
Больничный оплачивает соцстрах, а не предприятие, поэтому предприятие может другому работнику доплачивать за совмещение должностей, ничего не теряя. А закончится это тем, что сопливые и кашлющие, дабы не потерять в зарплате, будут на работе заражать здоровых.
Ainura @@@ Abduraimbekova
Ainura @@@ Abduraimbekova
18 672
значит тем кто не желает работать создать такие условия что они сами уйдут. поменяется коллектив и возможно будет все по другому.
АЭ
Али Эргешов
13 398
Irrish 83 Профсоюз сильный. Она уже не раз пробовала. Например в трудовом законодательстве сказано, что можно уволить за НЕОДНОКРАТНЫЕ нарушения трудовой дисциплины, и без УВАЖИТЕЛЬНОЙ причины! Понимаете, на сколько на самом деле скользкая формулировка?
это везде так. но чего хочет ваша жена. она, как я думаю, не поощряет своих подчиненных, а еще и найдет к чему придраться. тут уж по не воле пойдешь на больничный. они на работе наверно не на звезды смотрят и не пылинки друг с друга сдувают. з/п скоко?
Nurgul' Tilepbaeva
Nurgul' Tilepbaeva
1 956
Irrish 83 Зарплаты разные. От 15 до 20 тысяч. Работают в две смены, по 6 часов. Это университет. Она начальник языкового центра и аудиторного фонда.

Похожие вопросы