Как себя вести с начальником стукачом ? мелкий первого звена, стучит следующему , с большой фантазией и без совести ?

У нас такого не может быть . У нас в море бывает люди пропадают. И никаких следов. Так что если кто хочет стукануть, он сто раз прежде подумает .

Есть онень интересная игра в подставки. Самое прикольное - конечный результат...

Поменять начальника. Вообще непосредственный начальник должен быть отцом родным (или материью) . В моем коллективе девиз - "начальник моего начальника - не мой начальник", это значит, что только я отвечаю за всех перед вышестоящим, и только я решаю, наказывать или поощрять своих людей, только я даю задания и не разрешаю вышестоящим нпосредственно давать дополнительные задания моим людям, посылать их куда-нибудь без моего согласия и т. п. . Естественно, что они за меня горой. Как это, начальник подставляет подчиненного? Это просто подонство.

Нужно его понять потом простить потом отпустить сподарком с тем чего он желает! И он исчезнет с вашего поля зрения! Это я гарантирую! А вам будет хорошо!

otravi ego kipyatkom.

В последнее время это как-то приживается в организациях.
В далеком прошлом я участвовал в решении подобной проблемы.
Решали двумя способами:
первый:
"Аккуратно но сильно" начистить морду. Аккуратно- это чтобы с ментами потом проблем не было. Наняли молодых, шустрых и незаметных спортсменов из секции рукопашного боя.
Они просто молча били его тотчас "по фактам обращения". После третьего сеанса он сложил два и два и.. . уволился.
второй:
Это уже другой случай. Начальник первого звена- не бог весть какая шишка.
Это понимают и более высокие. По этому отдел начал массированну "отрицаловку". То есть, работа делалась обязанности исполнялись- и все. За пределами строгого следования ДИ начальник регулярно слышал открытым текстом такие фразы "тебе велели -ты и делай", "не хочу", "да пошел ты" (это если он пытался проявить власть) , "ну че, иди, жалуйся", и даже "будешь хамить-я тебе е№%ло сломаю"- это от мужчин.
Уволился.

Попробуйте ему подыграть... но всегда контролируйте свои слова... такие люди очень подлые... обычно они и держатся на плаву в любой ситуации... и в случае сокращения остаются на рабочем месте..

Политика как раз и есть та наука возможного - то-что надо. Черчиль - у Британии нет друзей, есть только интересы. Бисмарк - плохо иметь Англию своим врагом, ещё хуже иметь её своим другом. Короче применяй политические методы...

Выведите его на разговор о начальнике, начнёт, что то врать про него, а вы незаметно запишите разговор. А потом дайте всем послушать, особенно главному нач-ку. И он поймёт, что он из себя представляет, верить ему не будет. Лично бы я, так сделала. Таких наказывать надо, и прилюдно.

самое клевое, мне кажется, запустить какую-нибудь утку. чтобы вышестоящие долго смеялись над этим п....

Не обращай внимания! Они ведут себя не просто так, а чтобы притянуть всеобщее внимание. Просто при каждом разговоре с ним, нужно поставить себя так, чтобы он понял, что с тобой не стоит вести себя так, как он делает это с другими. :)

Ну это смотря у кого какие возможности.. .
Я-бы организовал больших пиз.. ей после работы. Не своими руками конечно.
Попросил-бы мужиков-пацанов знакомых что-б дали пиз. оф и обяснили ЗА ЧТО!
Ну а как по другому..?

Лучше всего не оправдываться! Правда всплывет сама! А с ним лучше поговорить! Хороший способ лишить его доверия-публично уличить!!!

Коллектив бабский? Вообщенадо говорить о погоде и природе и больше ниочем.. . стараться чтобы меньше видели и слышали ...просто работать. хоть это и очень тяжело...

предоставлять неверную информацию и действовать в манере серого кардинала - дезинформируй его постоянно

Стучать на него самого. вы же женщина, а женщина гораздо коварнее. Так что дерзайте.