Общество
Вчера на работе попросили расписатся за то,что отдел кадров имеет право использовать мои личные данные. В чем суть?
Дело в том, что на сегодняшний день вступил в силу закон "О защите персональных данных". Если Вы не дадите свое согласие на их обработку, то специалист ОК не сможет даже передать в бухгалтерию приказ о начислении Вам заработной платы. Т. к. и размер з/п, и ФИО, семейное положение (для налогового вычета) , все является персональными данными. Вам не следует воспринимать это с недоверием, т. к. к обработке персональных данных допущен ограниченный круг людей.
Всё зависит от того, где Вы работаете, кем и на предприятии какой формы собственности - государственной или частной? Теперь обьясню.
Если Вы состоите сотрудником частной фирмы, особенно рекламной или связанной с распространением продукции - товары по почте, дистрибьютор на месте, продавец косметики и т. д. - то Ваши данные могут в дальнейшем использоваться для предложений сотрудничества, например.
Теперь далее. Использовать личные данные. Теперь смотрим - допустим, фирма небольшая и Вы и ещё несколько сотрудников трудоустроились недавно. У всех взяли подписи с правом использования данных, это уже юридический документ. На основе Ваших и Ваших сотрудников данных составляется какой-нибудь фиктивный договор, после чего руководитель скрывается в неизвестном направлении.
Также Ваши личные данные, если Вы работаете на гос. предприятии, могут использоваться при оформлении различных документов, в частности для начисления той же зарплаты и отчислений в Пенсионнный Фонд.
Повторю - использование личных данных подразумевает большое количество вариантов, и чтобы быть точно уверенным в ответе, надо знать, какое это предприятие, чем занимается, какой формы собственности...
Если Вы состоите сотрудником частной фирмы, особенно рекламной или связанной с распространением продукции - товары по почте, дистрибьютор на месте, продавец косметики и т. д. - то Ваши данные могут в дальнейшем использоваться для предложений сотрудничества, например.
Теперь далее. Использовать личные данные. Теперь смотрим - допустим, фирма небольшая и Вы и ещё несколько сотрудников трудоустроились недавно. У всех взяли подписи с правом использования данных, это уже юридический документ. На основе Ваших и Ваших сотрудников данных составляется какой-нибудь фиктивный договор, после чего руководитель скрывается в неизвестном направлении.
Также Ваши личные данные, если Вы работаете на гос. предприятии, могут использоваться при оформлении различных документов, в частности для начисления той же зарплаты и отчислений в Пенсионнный Фонд.
Повторю - использование личных данных подразумевает большое количество вариантов, и чтобы быть точно уверенным в ответе, надо знать, какое это предприятие, чем занимается, какой формы собственности...
Эльдар Халилов
48 447
Проголосуют за тебя.
Юрий Скопинцев
35 104
Статья 86 Трудового кодекса РФ (Гл. 14) - запрещает это делать. так и напишите. что это противоречит закону....
Инесса Лычагина
31 741
Павел ...
Ознакомьтесь с законом "О защите персональных данных".
Там в документе было написано как именно они планируют использовать ваши данные. Нужно сначала внимательно читать, а потом расписываться или не расписываться.
Менсулу Калкенова
26 475
Голубцова Наталья
Вот именно текста не было,но работаю там 10 лет...и вроде кидалово никакого не было,да и все молча расписывались...кто сейчас возражать будет...
Палево какое то
Алевтина Зенцова
17 663
Кредит в банке возьмут под твой паспорт
Данные в налоговую, в пенсионный фонд, в банк для выплаты зарплаты.. . все это тоже с вашего согласия
Екатерина Солодова
5 653
у кого предпенсионный возраст, будут оформлятьнасчёт пенсий
Денис Голубев
3 683
ничего хорошего в этом нету, так твои данные могут вывалить в интернет и получается, что ты с этим согласен
Xristos Xatsopylos
1 956
Павел ...
Не говорите глупости. К персональным данным имеет доступ ограниченный круг работников! И все они несут ответственность за неразглашение.
Похожие вопросы
- я родился, жил, имею право на свое личное мнение....почему, я не могу сказать да, за свою, личную эфтаназию?
- люди сильные активные и успешные имеют право на свою личную мораль?
- А кто не имеет право на счастье....ведь все мы- по сути люди...и нет плохих людей а есть плохие поступки...?
- если я уснул на работе и проспал 3 часа дольше смены: я имею право эти 3 часа потом отгулять ?
- Я устраивался на работу, мне нахамили в отделе кадров! Что делать? Где можно почитать законы про это?
- наказание за должностное преступление инспектору отдела кадров?
- Что бы вы почувствовали,если бы вас вызвали в отдел кадров и сказали,что бы написал заявление об уходе,да ещё задним чи
- Какой термин вам больше по душе: HR (Human Resources, буквально — человеческие ресурсы) или "отдел кадров"?
- Вы бы поехали устраиваться на работу, если бы в отдел кадров позвонила мама вместо вас и записала на собеседование?
- в 58 годов отделы кадров гонят как покойника ожившего. кто-же до 65 г. станет на работу брать ? и чем жить тогда ?
Но это на государственном предприятии. На предприятии же частной формы собственности использование личных данных может подразумевать что угодно, вплоть до махинаций, ведь если известны все документы - данные паспорта, прописки и идентификационный код и тому подобное, есть возможность оформить подставной кредит с нечистым банком. Также есть много частных предприятий, которые могут использовать личные данные в тёмных целях.
Я лично работаю на государственном предприятии, и никто никогда не требовал с меня подписки о пользовании моими данными в каких-либо целях. Надеюсь, понятно.
А закон... Законы на то и есть, чтобы их обходить. Личное согласие на использование персональных данных - один из ходов, чтобы обойти закон.