Вы верите, что честность работника и его отдача зависятот его зарплаты?

Как честность эксплуотатора, от его доходов!!!

Не всегда, есть люди которым сколько ни плати-работать не будут. Хотя разницу в оплате понимают. Не понимают разницу в работе.

Начальник должне уметь сочитать разные стимулы для того, чтобы получить от подчиненного максимальную отдачу.. .
Это не только повышение заработной платы, но и перевод на свободный график работы, повышение по службе, внеочередной оплачиванемый отпуск, интересные командировки, помощь в получении кредита и т. д.

Нееесмешите)))))))))

Знаю обратную ситуацию. Один финансовый сотрудник, готовя отчет по данным служб компании, лишается премии в случае, если определен убыток. Это означает, что за свою объективность и честность, он лишается денег. Нонсенс... то есть, его работодатель мотивирует на приписки. Но работодатель настолько глуп, что этого не понимает. Вот в таких руках находится бизнес... и определяет финансовую мотивацию сотрудников.

нет, не верю
либо тварь, либо человек, зп - отмазка

нет-это зависит от совести

в принципе-сволочь она везде сволочь, при любой зарплате, но когда хорошо платят, есть ради чего стараться и в струну тянуться

да. я в это верю.

Во всяком случае, если з/п высокая, человек зубами держится за неё

не всегда, ещё надо учитывать как эта работа влияет в эмоциональном плане на вас-получаете ли вы от неё моральное удовлетворение

да, но до определенного предела) затем идет обратная тяга :)

Это зависит от воспитания, а уже потом от зар. платы

нет не верю. все зависит от человека