Научная организация труда, востребован ли сейчас процесс совершенствования нашего труда или... как Вы считаете?..

Постиндустриальное общество - так "обозвали" ученые сегодняшний день))) )
"Владеющий информацией - владеет миром"(знающий последние достижения в проф. мастерстве) )
Нужно ему соответствовать (если хочется остаться "на плаву" и иметь высокий профессиональный статус, делать картеру))) )
Научная организация труда строиться на учете нескольких параметров.))

Нормальным бизнесом - очень востребована НОТ. Причем повсеместно. Наше изобретение 60-х НОТ теперь имеет зарубежные ноги - это система добровольной сертификации ИСО - Менеджмент управления качеством. У всех мало мальски значимых фирм есть сертификаты ИСО.

Вашего - не знаю.. .

В мире всё устрено так, что любое развитие требует востребованности.
Иными словами - спрос диктует тенденции в равитии. Но о каком развитии и совершенствовании труда в России может идти речь, когда правительство сосредоточило всё своё внимание на экстенсивном пути использования трудовых ресурсов страны. Путиноиды-медведоиды пошли по пути, которым до них не шла ни одна цивилизация или государство в мире.
В результате неумения или нежелания поднимать промыленный и сельскохозяйственный потенциал страны, они довели дело до того, что Россия импортирует из-за рубежа 85% продуктов питания и 90% товаров народного потребления. Отечественная промышленность встала, а доля квалифицированных рабочих составляет сегодня 5% от всех работающих (в США 64%). В результате "мудрой политики" в стране появились "лишние люди". Если посадить их, а это 79% трудового потенциала страны, на пособия по безработице, то социальный взрыв - неминуем. Вот и придумали "светлые головы" небывалое. Искусственно были созданы тысячи и десятки тысяч никому не нужных и абсолютно безполезных компаний, фирм и организаций, не приносящих никакого дохода в казну государства. Один только бюрократический аппарат управленцев РФ превышает его же при СССР в шесть раз! Не заработанные зарплаты до си пор выплачиваются из доходов, получаемых от продажи природных ресурсов. А как известно затраты на зарплаты составляют 60% от затрат на деятельность организаций. Так о какой "научной" организации труда может идти речь в стране, где 79% трудоспособного населения является балластом? Да и всю Россию можно назвать совершенно не эффективно работающей страной.