Если ты устроился на работу, пописал контракт на зарплату. То почему потом стал недовольный, почему жалуешься, ноешь, что

так я и уволился

Ну у нас народ когда устраивается на работу не особо в суть контракта вникает, или же они такие специалисты, что устраиваются на работу по принципу "лишь бы приняли"

Согласен, давши слово крепись, но зачастую бывает так: подписал контракт директора с работы домой возить, а приходиться и на работу и в сауну и на дачу и машину самому чинить. (это я образно, для примера, разве у вас не так бывает, подписал контракт на одну работу, а делаешь в 3-4 раза больше, вот за это и должна быть отдельная оплата).

Как будто у нас работодатели поголовно честные и оклад ставят намного больше минималки. А за минималку работай сам! Премиальные, переработка и прочее в договор не входят. Пишут зарплату 20 000, а фактически 10 000 в договоре и столько же премия или вообще конверт. Не устраивает - сиди вообще без работы. Увольняешься - получишь 10ку по договору и живи как хочешь.

Глупейшее рассуждение, можно подчинённых и уволить, только за забором лучшие не ходят. А зарплату надо повышать хотя бы по двум причинам - инфляция и повышение квалификации.

чаще всего именно начальство не держит слово, судиться с ними только время убивать, все равно съедят потом на работе. а в провинции выбор работы очень мал, вот и терпят люди. много таких умных как вы.

Все просто. Цены растут гораздо быстрее зарплаты. То, что устраивало вчера, вызывает сомнение сегодня, и будет уже раздражать завтра. А повышения, часто выглядят как подачки, если вообще происходят.

Что ты тут как баба разнылся "денег просят денег просят" - не нравится - увольняй. Вот все как бабка старая причетает.

- потому что человеку всегда мало
- к хорошому быстро привыкаешь
- то что вчера хорошо, завтра уже плохо
- подписывая договор не совсем понимал что придется ДЕЛАТЬ за ЭТИ деньги