За кого должен думать лидер? Или он не думать должен? А что делать?

согласно основному тезису японской модели управления - 80% ответственности за действия подчиненных лежит на их руководстве.

Именно потому появилось и японское качество и прочее, что позволило островной Японии стать экономически значимой мировой державой.

Сравните размеры Японии и России - разница офигенная. Страна почти без собственных ресурсов - стала лидером мировой экономики и качества жизни своих граждан. Это ли не стыдобище - глядеть как живут в Японии и в том же Владивостоке ?!

А что делают российские руководители? Министр транспорта даже не подал рапорт о отставке (хотя очевидно же что его рапорт и так мог быть не принят) . Не хотел рисковать? А вдруг и правда уволят.. .

А вот в Японии подают в отставку не только министры, но и премьер-министры.. . Вот вам уровень осознанной ответственности. И показатель качества управления.

Возьмем те же США - неудачника-менеджера типа Чубайса - после всего этого - никто на работу не примет просто! А "наша-раша" ? точно наоборот!

Это не снимает ответственности конечно и с исполнителей и вообще граждан за свое безумие. Но если вот в наши дни власть ничего толком не говорит даже о сути снижения курса рубля - это порождает панику и все большее снижение курса рубля - т. к. много людей кинулись сбрасывать рубли и покупать иную валюту.

В какой еще развитой стране вы увидите столь похабное отношение к собвтенной валюте и золото-валютным резервам?

ИТОГ: ни за кого не должен думать, но должен отвечать за собственные решения и использовать власть для контроля за качеством выполнения принятых решений.

Лидер должен определить общие цели и далее координировать работу подчиненных чтобы эти цели были достигнуты. Если есть отклонения от плана достижения цели, лидер должен проанализировать где допущены ошибки и исправить их. Цель считается достигнутой если план выполнен в срок без перерасхода ресурсов и т. д. Показатели по которым оценивается результат работы обычно выбирают количественные.