Общество

А Вы верите чужим мнениям, слухам, сплетням, когда говорят о незнакомом вам человеке?

То есть Вы предпочитаете верить чужому взгляду или хотите сами убедится? Например, ситуация о найме сотрудников фирмы. Вы станете верить отрицательным либо положительным отзывам от кого-то? Ведь проверить эти данные можно тольок приняв сотрудника на работу, иначе как? Считаете ли Вы, что один и тот же человек, может быть одинаково плох для работы в разных организациях. Стоит ли детально анализировать резюме и выяснять причины перехода с одного рабочего места на другое и как это делаете (или делали бы) ВЫ?
стараюсь всегда иметь свое мнение о человеке... как правило начальство плохо знает тех с кем непосредственно не работает и узнает о них через задолизов или возможно завистников где об объективности не может быть и речи.
ИЗ
Игорь Забусов
27 338
Лучший ответ
Если человек пришел даже с очень хорошей рекомендацией.. Я всегда выясню на предыдущем месте работы, что за человек. И не у начальства и кадров тамошних, а поговорив со специалистами с которыми работал человек. Ну и смотря на какую должность претендует соискатель...)))))) . Сторож на воротах.. главное что бы не пил, без судимостей и не прогуливал.. а там пусть будет хоть ..как змей горыныч.))))))))
СР
Сергей Рябов
77 955
обожаю такие сплетни, всегда выслушиваю с большим интересом. Тут больше информации о обсуждающем, чем об обсуждаемом) Конечно, только своему мнению доверяю
Юлия Чиркунова
Юлия Чиркунова
27 331
Отнюдь! Сначала нужно убедиться в обратном, поговорив или поработав с человеком.
Урал Фатихов
Урал Фатихов
15 497
Людей, желающих получить работу, много. И только в случае если специалист действительно заинтересовал - только тогда есть смысл в подобных проверках. А так: на положительные не обращаю внимания, но если есть отрицательные - не буду рисковать: а вдруг действительно правда. Ну разве что очень редкий специалист.
Никогда. Я делаю выводы исключительно пообщавшись лично с человеком.
Потому что сплетников/завистников вокруг так много, желающих подпортить кому-нибудь жизнь или не допустить чьего-нибудь благополучия.
Даже если исключить корыстную мотивацию у человека, дающего плохую оценку кому-либо, даже в таком случае я считаю, нельзя верить стопроцентно мнению этого человека, потому что у всех людей разный уровень воспитания, образования, развития в целом, и восприятие в связи с этим у людей совершенно разное.
...субьективное мнение и обьективное есть.... если о человеке много отрицательного-это уже интересно.... человек не может быть одинаково плох для работы в разных организациях-всё равно найдутся и положительные качества.... конечно стоит анализировать резюме.... нужно иметь свое независимое суждение о человеке!!!!
Обычно верю, но бывало и так, что потом приходилось убеждаться в обратном, при знакомстве с этим человеком, которого оклеветали.
Вы станете верить отрицательным либо положительным отзывам от кого-то
да только тем людям которым можно доверять
можно и самому только это не всегда помогает нужно спрашивать еще кого-то