Нужно ли на работе рассказывать о себе?

Необязательно дружить с сотрудниками, любить их и открывать им душу нараспашку. Можно просто работать.

Это может обернуться против вас.

Только самые общие сведения. А конкретику, тем более рассказы о своих слабостях и пристрастиях не ведите никогда. Всегда есть риск, что такие сведения против Вас же и используют.

минимум

Все записи
Записи Настенки
Заметки Настенки
Запись на стене
Вернуться к странице

Настенка Атакишиева

Записки миллионера
вчера в 17:36
СОБЕСЕДОВЕНИЕ БЕЗ КУПЮР

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?
Вы идиот? Я направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?
Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь. И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?
2,5 млн. $ в год, как президент США. Что за вопрос? Естественно, я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы? Предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании?
Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5 лет? Нет таких? Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занять, то мне-то откуда это знать?

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?
А резюме недостаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?
Я бы хотел его не видеть. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?
На гуслях я умею играть и плеваться на 15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?
Хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще: когда ем суп, зачерпываю ложкой к себе, а не от себя!

У бедился на собственном опыте - не надо этого делать. Ваше откровение - козырь в руках ваших недоброжелателей. И Боже упаси вас, заводить служебный роман.

Это зависит от характера человека, я думаю. Один не может без общения, другой замкнут. Один все выложит о себе сам, а о другом ничего не узнаешь, даже распрашивая. Приоткрывать завесу своей жизни думаю нужно, но в разумных пределах, и только то, о чем потом жалеть не придется. Сотрудники это все таки не мама родная, тайны ваши могут и не сохранить.

Нет.

Знаете поговорку " Лучшая подружка- моя подушка, ей можно рассказать все" и она никогда не пройдется "Вашим салом по вашим мосалам " так что на работе или с друзьями только разговариваю на отвлеченные темы не касающиеся лично моей жизни.

нет. и не нужно всем душу раскрывать.. .
да и вряд ли кто просит...