Как Вы думаете, три "дурака" когда-нибудь сделают работу, которую раньше делал

никогда не сделают. и никакой экономии не получится.

Зато как ими можно манипулировать... Стравливать, разделять и влавствовать..., Быть над их схваткой.. .

Все равно директору в I квартале не хренА больше делать нечего

Я многое не понимаю. У нас в организации работает 900 чел, раньше когда не стояли компы, в бухгалтерии работ. 2 женщины, счёты потом калькулятор, и всегда всё правильно и во время. Появились компы, кол-во бухг выросло12 человек, не успевают и вечные разборы.

нечего было умничать, работать надо было

И 30 дураков работу одного умного не сделают! Мозги надо беречь и хорошо оплачивать!

За одного битого -двух небитых дают... только в сказках.

иногда дуракам проще живется ))))))))))))))))))))))))))) Видимо этот случай.... И директор видима ихний

немного подучатся и научатся

у нас на фирме сейчас тоже самое, видать начальству виднее
может потому что новым людям можно навязать новую политику

А стимул был работать у умного? Хорошо ли он работал? Был ли безконфликтным? Если да, то увольнение умного - явная глупость! Только убытки будут и трое глупых стажёров никогда не сделают работу так, как это делал один умный!! ! Конечно и от вида работы ещё зависит, но постановка вопроса такова, что работа требует ума и навыков по всей видимости. А вот если умного не увольнять, а поставить на обучение стажёров, то можно неплохо развить дело и получить хороший выигрышь!

какая экономия! наоборот, тот кто увольняет, тот и есть четвертый дурак=)
хотя я сейчас ищу стажировку, надеюсь мой будущий шеф не будет так размышлять=) хотя стажер тут не правильное слово, просто новичков, без опята работы... стажерам вообще не платят=(